Pdf downloaden Pdf downloaden

Ben je klaar voor de volgende uitdaging, maar weet je niet zeker hoe je dit je baas via WhatsApp kunt laten weten? Is dit überhaupt wel een goed idee? En als je een appje stuurt, wat moet je dan in je bericht zetten? Hieronder beantwoorden we deze en andere vragen over het opzeggen van je baan via WhatsApp.

Methode 1
Methode 1 van 3:

Kan ik mijn baan opzeggen via WhatsApp?

Pdf downloaden
  1. Managers verwachten nog steeds dat je met ze in gesprek gaat om te vertellen dat je ontslag neemt. Als je werkomgeving echter zo giftig is dat je liever niet vaker met je baas praat dan absoluut noodzakelijk is, dan kan niemand je tegenhouden als je besluit om een appje te sturen. [1]
  2. Omdat je volgende werkgevers referenties op kunnen vragen voordat ze je aannemen is het een goed idee om je best te doen om te zorgen dat de relatie met je baas goed blijft. Een e-mail of een telefoontje is professioneler dan een appje. [2]
    • Het kan zijn dat je baas je appje mist als hij of zij niet let op de berichten die er binnenkomen. Met een telefoongesprek kun je bevestigen dat je baas je ontslagbericht ontvangen en gelezen heeft.
    • Traditioneel gezien wordt er van je verwacht dat je je baas door middel van een gesprek laat weten dat je ontslag neemt. Het is ook belangrijk dat je met je baas praat voordat je het nieuws vertelt aan je collega’s. Door te voorkomen dat je baas van een ander hoort dat je je baan wilt opzeggen raak je niet bij hem of haar uit de gunst. [3]
    • Er kunnen verschillende redenen zijn voor het opzeggen van je baan, afhankelijk van je karakter en financiële situatie.
    • Je kunt je baan echter beter niet opzeggen voordat je iets anders gevonden hebt.
    • Soms is het een beter idee om je huidige baan aan te houden en projecten of taken te vinden die je leuk vindt en waar je van nature goed in bent.
    Advertentie
Methode 2
Methode 2 van 3:

Tips voor een versturen van een goed ontslagbericht

Pdf downloaden
  1. Meestal is de opzegtermijn een maand bij een vast contract, maar dit hangt af van wat er in de CAO staat. Bij een tijdelijk contract kan het zijn dat je je baan niet tussentijds kunt opzeggen. Als je nog in je proeftijd zit, heb je geen opzegtermijn en kun je per direct ontslag nemen. [4] Doe in ieder geval je best om je baas zo snel mogelijk te laten weten dat je ontslag wilt nemen. [5]
  2. Zelfs als je baas je niet op een professionele manier behandelt moet je je best doen om een zelfverzekerd, volwassen en formeel bericht te sturen. Schrijf het bericht op dezelfde manier als waarop je een formele e-mail stuurt, en gebruik geen jargon en geen chattaal als 'lol' of 'thx'. [6]
    • Net zoals bij professionele e-mails is het een goed idee om je bericht te controleren op spel- en grammaticafouten voordat je het verstuurt. Als je twijfelt of je wel een goed bericht geschreven hebt, vraag dan een vriend of familielid om er naar te kijken.
  3. Als je wilt dat je ontslag met zo weinig mogelijk drama gepaard gaat, dan kun je in je bericht beter niets schrijven over je frustraties, ook al heb je gewoon gelijk. Als je niet kunt zeggen dat je het leuk vond om bij het bedrijf te werken, kies dan voor een neutralere tekst als 'Graag wil ik u bedanken voor de kans om bij [naam bedrijf] te werken'. [7]
  4. Omdat je je baan op een informele manier opzegt is het een goede zet om in je bericht aan te bieden om een formele ontslagbrief te schrijven. Het kan zijn dat je baas je dit niet verplicht, maar het is een goed idee om je op alle mogelijke manieren in te dekken. [8]
    Advertentie
Methode 3
Methode 3 van 3:

Voorbeeldberichten die je kunt sturen om je baan op te zeggen

Pdf downloaden
    • 'Door middel van dit bericht wil ik mijn ontslag indienen. Ik beëindig de arbeidsovereenkomst met een opzegtermijn van […] dagen/maanden. Die gaat in op [datum]. Graag wil ik je bedanken voor de kans om met jou en de rest van het team te werken, maar omdat ik een ander aanbod heb gekregen heb ik besloten dat het tijd is om te vertrekken. Laat het me weten als je een officiële ontslagbrief van me wilt hebben. Ik zal me deze laatste weken richten op het afronden van de projecten waar ik momenteel aan werk. Met vriendelijke groet, [je naam]'.
    • 'Via deze weg wil ik mijn ontslag indienen. Ik beëindig mijn contract per [datum], waarbij ik me houd aan de geldende opzegtermijn van 2 maanden. Ik heb de afgelopen vijf jaar met veel plezier voor [naam bedrijf] gewerkt en heb me vanaf dag 1 zeer welkom gevoeld. Wegens ingrijpende, onvoorziene omstandigheden in mijn privéleven, zie ik mijzelf helaas genoodzaakt om mijn baan per direct op te zeggen. Bedankt voor de fijne samenwerking. Laat het me weten als je een officiële ontslagbrief van me wilt hebben'.
    • 'Middels dit bericht beëindig ik mijn dienstverband bij [naam bedrijf]. Rekening houdende met mijn opzegtermijn is [datum] mijn laatste werkdag. Ik ga mijn best doen mijn werkzaamheden zo goed mogelijk af te ronden en over te dragen waar mogelijk. Ik wens u en de organisatie veel succes in de toekomst'.
    Advertentie

Over dit artikel

Deze pagina is 2.774 keer bekeken.

Was dit artikel nuttig?

Advertentie