كيفية اجتياز اختبار التقييم للقبول في وظيفة

تعتمد الكثير من المؤسسات على الاختبارات التقييمية كجزء من عملية التوظيف، وهذه الاختبارات مخصصة لتقييم الشخصية والمهارات وإذا ما كنت مناسبًا للوظيفة أم لا. تتضمن هذه الاختبارات في بعض الأحيان تقييم مهارات مثل الرياضيات والقواعد الكتابية واستعمال البرامج المحددة، لهذا اسأل مدير التوظيف المسئول بشكلٍ مُسبق عن طبيعة الاختبار والمواضيع التي يتناولها حتى يتسنى لك الاستعداد الجيد.

طريقة 1

طريقة 1 من 2:

اجتياز اختبارات الشخصية

تنزيل المقال

1
اطلب من مدير التوظيف أن يُعطيك فكرة عن طبيعة الاختبار. لا توجد إجابة صحيحة عندما يتعلق الأمر باختبارات تقييم الشخصية، ولكن يستطيع مدير التوظيف أن يوفر لك معلومات أساسية عن طبيعة الاختبار الذي توشك على خوضه. اطرح عليه أسئلة مثل:
- "هل هناك ما أستطيع فعله للاستعداد للاختبار؟"
- "ما المواضيع التي يجب أن أتوقعها في الاختبار؟"
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/a\/a5\/Conduct-Research-Step-6.jpg\/v4-460px-Conduct-Research-Step-6.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/a5\/Conduct-Research-Step-6.jpg\/v4-728px-Conduct-Research-Step-6.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}

2
تدرب على اختبارات الشخصية المتاحة على الإنترنت للاستعداد. ابحث عن اختبارات الشخصية مثل اختبار ماير بريجز Myers-Briggs tests وأجب عن الأسئلة بصدق حتى تحصل على نتائج دقيقة. يُساعدك التدرب على الاستعداد للاختبارات المُختلفة باعتياد نوعية الأسئلة المتكررة. ^{[١]
X
مصدر بحثي}
- تقيس اختبارات الشخصية الطبيعة المُنطلقة والمنطقية والعاطفية للأشخاص بالإضافة إلى صفات أخرى كثيرة، ويعتمد مديرو التوظيف على نتائج الاختبار في تقييم إذا ما كنت شخصًا مُنطلقًا أم انطوائيًا على سبيل المثال. ^{[٢]
  X
  مصدر بحثي}
- تساعدك اختبارات التدرب على تحديد الجوانب التي تحتاج العمل عليها لتُصبح مناسبًا أكثر للوظيفة. على سبيل المثال: يُمكنك العمل على تحسين مهاراتك الاجتماعية إذا كانت الوظيفة تتطلب الكثير من التعاملات مع الأشخاص.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/3\/3c\/Tell-Your-Best-Friend-You-Are-Depressed-Step-3-Version-3.jpg\/v4-460px-Tell-Your-Best-Friend-You-Are-Depressed-Step-3-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/3c\/Tell-Your-Best-Friend-You-Are-Depressed-Step-3-Version-3.jpg\/v4-728px-Tell-Your-Best-Friend-You-Are-Depressed-Step-3-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}

3
أجب بما يجعلك مناسبًا للوظيفة. فكّر في السمات المطلوبة للوظيفة والتي يبحث عنها مدير التوظيف وأجب عن الأسئلة بناء عليها، فإذا كانوا يبحثون عن شخص طموح فعليك أن تتجنب الظهور كشخص قنوع؛ أما إذا كانوا يبحثون عن شخص يتحلى بالانتباه للتفاصيل فعليك الإجابة عن كل سؤال بدقة متناهية. ^{[٣]
X
مصدر بحثي}
- لا تُزيف التواضع عند التحدث عن نفسك ولا تحاول أن تُبالغ في التفاخر أيضًا حتى لا تظهر على غير حقيقتك.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/3\/3b\/Write-a-Blog-Post-Step-17.jpg\/v4-460px-Write-a-Blog-Post-Step-17.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/3b\/Write-a-Blog-Post-Step-17.jpg\/v4-728px-Write-a-Blog-Post-Step-17.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}

4
أجب عن الأسئلة بثبات. تعتمد اختبارات التقييم على طرح نفس السؤال أكثر من مرة مع تغيير بعض الكلمات، لهذا يتوجب عليك الإجابة بثبات عن الأسئلة المتقاربة حتى لا تتسبب في تنبيه مسئول التوظيف ويأخذ عنك صورة سلبية بأنك كاذب أو تجيب عن الأسئلة بعشوائية. ^{[٤]
X
مصدر بحثي}
- على سبيل المثال: ستتعارض إجاباتك إذا قلت مرة أنك شخص اجتماعي ومرة أخرى أنك تحب قضاء الوقت بمفردك في كثير من الأحيان.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/6\/61\/Apply-for-a-PhD-in-the-US-Step-13.jpg\/v4-460px-Apply-for-a-PhD-in-the-US-Step-13.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/6\/61\/Apply-for-a-PhD-in-the-US-Step-13.jpg\/v4-728px-Apply-for-a-PhD-in-the-US-Step-13.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}

5
اعتمد على الإجابات التي تُظهرك بمظهر إيجابي وأخلاقي. ستجد أن هناك الكثير من الأسئلة عن إذا ما كنت صادقًا أو محل ثقة أو شخص متفائل، لهذا سيكون ضروريًا ألا تظهر كشخص سلبي أو غير صادق وإلا ستُنفر منك مدير التوظيف وسيفقد اهتمامه بك. ^{[٥]
X
مصدر بحثي}
- على سبيل المثال: أجب على سؤال مثل "هل من الطبيعي سرقة الأشياء في العمل؟" بالسلب بقول "لا" قاطعة، فإذا ما أجبت بنعم فهذا يعكس كونك شخص ساخر أو أنك لا تمانع من سرقة الأشياء في العمل.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/10\/Write-a-Blog-Post-Step-3-Version-2.jpg\/v4-460px-Write-a-Blog-Post-Step-3-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/10\/Write-a-Blog-Post-Step-3-Version-2.jpg\/v4-728px-Write-a-Blog-Post-Step-3-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}

6
أجب بشكل يكشف قدرتك على العمل مع الآخرين. لا يسهم الأشخاص غير القادرين على العمل في الفريق في تقدم المؤسسات وغالبًا يكون أدائهم في العمل متواضعًا. تجنب أن تظهر كشخص انطوائي أو غير قادر على العمل مع الآخرين حتى لا يصرف مدير التوظيف نظره عنك. ^{[٦]
X
مصدر بحثي}
- أجب بحزم عن الأسئلة التي تستفسر عن كونك شخص مُنطلق أو اجتماعي أو مرن أو كيّس أو غير ذلك. ^{[٧]
  X
  مصدر بحثي}
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/e\/eb\/Write-a-Blog-Post-Step-15.jpg\/v4-460px-Write-a-Blog-Post-Step-15.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/e\/eb\/Write-a-Blog-Post-Step-15.jpg\/v4-728px-Write-a-Blog-Post-Step-15.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}

يحب مدراء التوظيف تعيين الأشخاص القادرين على العمل تحت الضغوطات ويستطيعون التحكم في أعصابهم، لهذا تجنب اختيار الإجابات التي قد تُظهرك كشخص قد يغضب عند التعامل مع زملائه ومديريه في العمل. أجب بشكل يؤكد على أنك تستطيع التعامل مع مواعيد التسليم وأنك شخص متعدد المهام حتى يعرف مدير التوظيف أنك شخص هادئ. ^{[٨]
X
مصدر بحثي}