Pdf downloaden
Pdf downloaden
Als je bent gevraagd om per e-mail te beantwoorden met je verwachte salaris, is het belangrijk dat je goed onderzoek doet voordat je reageert. Eerst moet je je jaarlijkse kosten berekenen, zodat je een idee hebt van wat je moet verdienen. Vervolgens moet je achterhalen wat het gemiddelde salaris in je branche en regio is, zodat je een redelijk antwoord kunt geven. Als je de tijd neemt om alles uit te zoeken kun je het salaris krijgen dat je wilt, en je kansen vergroten dat je de baan krijgt.
Stappen
-
Bereken je kosten van levensonderhoud. Bepaal het minimum dat je moet verdienen om je maandelijkse kosten te dekken, en vermenigvuldig dit met 12 om het minimum te krijgen van wat je elk jaar moet verdienen. Het kan helpen om een spreadsheet te maken met al je kosten. Deze kosten kunnen dingen omvatten als huur, rekeningen en extra uitgaven. Je moet ook rekening houden met belastingen bij het berekenen van je inkomsten en uitgaven. [1] X Bron
- Om je nettoloon te berekenen, trek je de belastingen die je moet betalen af van je totale loon.
- Vergeet niet om eventuele kwartaal- of jaarrekeningen mee te nemen in je berekening.
-
Onderzoek hoeveel andere mensen met dezelfde functie verdienen. Zoek op websites als Glassdoor, Indeed en Centraal Bureau voor de Statistiek om salarissen te vinden voor je specifieke functie. Dit geeft je een beter idee van wat je zou moten verdienen in deze functie, en het kan je helpen om een getal te kiezen voor je salarisverwachtingen. [2] X Bron
- Soms vindt je salarissen uit het verleden bij het specifieke bedrijf waarop je solliciteert op sites als Glassdoor. Met deze informatie weet je hoeveel het bedrijf werknemers in vergelijkbare functies betaalt.
-
Bepaal de kosten van levensonderhoud in je woonomgeving. De kosten van levensonderhoud in bepaalde steden en landen verschillen aanzienlijk en beïnvloeden hoeveel mensen verdienen in je omgeving. Websites als Glassdoor, Loonwijzer.nl en Indeed hebben lokale werkgelegenheidsstatistieken zodat je kunt zien wat mensen over het algemeen in je omgeving verdienen. Deze websites helpen je om je salarisverwachtingen beter in kaart te brengen. [3] X Bron
- Als je bijvoorbeeld in Amsterdam woont zullen de kosten van levensonderhoud, en dus de salarissen, veel hoger zijn dan wanneer je in Raalte zou wonen.
-
Wees eerlijk over je salarisverwachtingen. Vraag niet voor meer dan je vindt dat je waard bent, simpelweg omdat je meer geld wilt. Aan de andere kant moet je ook niet te laag gaan zitten, anders krijg je misschien slecht betaalt in je nieuwe functie. Wees zo eerlijk en open mogelijk met jezelf en je potentiele werkgever als je antwoord op je verwachte salaris. [4] X BronAdvertentie
-
Schrijf een eenvoudige en beknopte onderwerpregel. De onderwerpregel moet kort en duidelijk zijn. Je moet een duidelijk onderwerp toevoegen zodat de persoon de e-mail gemakkelijk kan vinden wanneer hij ernaar zoekt. [5] X Bron
- Het onderwerp kan bijvoorbeeld iets zijn als "Garrett Anthony – Informatie over verwachte salaris".
-
Gebruik dezelfde toon als bij eerdere correspondentie. Als je correspondentie met de werkgever tot dusver formeel is geweest, houd dit dan aan in je e-mail. Als je informeler communiceert, is een 'Hallo', gevolgd door de voornaam waarschijnlijk voldoende in de intro. [6] X Bron
- Gebruik een aanhef als 'meneer' en 'mevrouw' als je ze tijdens het hele wervingsproces hebt gebruikt.
- Voor formele communicatie kun de brief beginnen met iets als, "Geachte heer Smith". Voor meer informele banen, is een "Hallo John" of "Dag John", voldoende.
-
Schrijf 2-3 korte zinnen om ze te bedanken voor de kans. Een korte bedankparagraaf zal ze laten weten dat je nog steeds geïnteresseerd bent in de functie. Dit is ook een goede manier om een overgang te maken naar een serieuzer gesprek over salaris en arbeidsvoorwaarden. [7] X Bron
- De eerste alinea kan zoiets zijn als: "Heel erg bedankt voor de kans! Ik waardeer de tijd die je me tijdens dit proces hebt gegeven en ik kijk uit naar het vooruitzicht om bij het team te komen".
-
Vermeld je verwachte salaris en 2-3 zinnen en waarom je het verdient. De tweede paragraaf zou je verwachte salaris moeten vermelden. Zorg ervoor dat je het getal onderbouwt met een aantal zinnen die je opleiding of ervaring benadrukken. Dit verbetert de kansen dat je het salaris krijgt dat je wilt. [8] X Bron
- Je tweede alinea kan iets zijn als: "Op basis van mijn 5 jaar ervaring denk ik dat een bedrag tussen de € 45.000 en € 60.000 geschikt zou zijn."
-
Controleer je e-mail nogmaals op grammatica en spelfouten. Controleer de e-mail twee of drie keer voordat je op de verzendknop drukt om te voorkomen dat je een verkeerde indruk achterlaat. Spellings- en grammaticafouten in je e-mail kunnen ervoor zorgen dat je er onprofessioneel uitziet en dit kan je kansen om de baan te krijgen schaden. [9] X Bron
- Voer spelling- en grammaticacontrole uit op e-mails voordat je ze verstuurt om fouten te voorkomen.
- Ook als de e-mail kort is, is het is belangrijk dat alles duidelijk en correct is.
Advertentie
-
Geef een salarisbereik waar jij tevreden mee bent, in plaats van een concreet getal. Als je niet zeker weet wat de werkgever zou willen betalen, of waar je om wilt vragen, kun je een bereik geven. Gebruik je onderzoek en vind de laagst en best betaalde mensen met vergelijkbare ervaring in je specifieke positie om dat bereik te creëren. [10] X Bron
- Door een bereik te geven laat je zien dat je flexibel bent, en je kunt hiervan profiteren tijdens salarisonderhandelingen.
-
Zeg dat het salaris onderhandelbaar is op basis van de arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden kunnen je ook veel geld besparen, dus het is belangrijk dat je ze in overweging neemt wanneer je antwoordt op het verwachte salaris. Aan de andere kant kan de baan ook slechte arbeidsvoorwaarden bieden. In dit geval is het prima om voor iets meer te vragen dan het marktgemiddelde om te compenseren voor de slechte voorwaarden. [11] X Bron
- Je kunt in de e-mail iets schrijven als: "Onderhandelbaar op basis van de arbeidsvoorwaarden."
- Als de functie bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden biedt die je € 2.000 per jaar zouden schelen, moet je dat meerekenen in je verwachte salaris.
-
Laat ze weten dat je flexibel bent over het salaris. Vertel de werkgever dat je flexibel bent, zeker als je de baan echt graag wilt. Dit kan je in de race houden en kan later van pas komen bij salarisonderhandelingen. [12] X Bron
- Je kunt iets schrijven als: "Ik ben zeer flexibel met mijn salaris en ik zou het geweldig vinden om deel te worden van het team."
Advertentie
Bronnen
- ↑ https://www.cv-library.co.uk/career-advice/interviews/how-to-answer/what-is-your-salary-expectation/
- ↑ https://www.wallstreetoasis.com/forums/salary-expectation-in-email-please-help-need-to-respond-tonight
- ↑ https://www.cv-library.co.uk/career-advice/interviews/how-to-answer/what-is-your-salary-expectation/
- ↑ https://www.cv-library.co.uk/career-advice/interviews/how-to-answer/what-is-your-salary-expectation/
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.inc.com/peter-economy/17-spelling-errors-that-make-you-look-really-unprofessional.html
Over dit artikel
Deze pagina is 6.887 keer bekeken.
Advertentie
Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van wikiHow!
Je vindt dan elke week handige handleidingen in je inbox.
Meld me aan!
