Baixe em PDF
Baixe em PDF
Se você recebeu um e-mail pedindo que informe qual a sua pretensão salarial, é importante fazer uma pesquisa antes de responder. Primeiro, você precisa calcular os seus gastos mensais para ter uma ideia do quanto precisa ganhar. Depois, é preciso saber qual o salário médio para a vaga, para que você dê um valor considerado razoável. Se você tirar um tempo para fazer essas coisas, poderá conseguir o salário que quer e aumentar as suas chances de ser escolhido para preencher a vaga!
Passos
-
Calcule os seus gastos. Você precisa saber qual o mínimo que tem que receber para cobrir os seus gastos mensais. Uma dica é fazer uma planilha que liste todas as suas contas enquanto faz esse cálculo. Inclua coisas como o aluguel ou prestação da sua casa, contas de consumo e o dinheiro que você geralmente gasta além desses custos. Leve em consideração também o imposto de renda, juros de empréstimos, do cheque especial ou do cartão de crédito. [1] X Fonte de pesquisa
- Some tudo o que você gasta em um mês para saber qual o valor mínimo que você pode receber.
- Não se esqueça de contas que não são pagas todos os meses, como IPTU ou IPVA. Divida o valor por 12 e inclua nas contas mensais.
-
Pesquise o quanto as pessoas recebem no mesmo cargo. Use sites como o Indeed ou o salario.com.br para ver as médias salariais para vagas iguais à que você está concorrendo. Isso dará a você uma ideia melhor do quanto deve receber no cargo e ajuda a definir um valor para a pretensão salarial. [2] X Fonte de pesquisa
- Algumas vezes é possível até encontrar os salários que a empresa onde você está se candidatando pagava em alguns cargos. Esse tipo de informação permite que você saiba como a empresa paga os funcionários de cargos similares.
-
Determine o custo de vida na região onde você mora. O custo de vida em certas cidades, estados ou países varia muito e afeta os salários das pessoas. Sites como o Glassdoor e o salario.com.br têm estatísticas locais que permitem que você saiba o quanto as pessoas recebem na sua cidade. Use esses sites para ajudar a definir a sua pretensão. [3] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo, quem mora em São Paulo tem um custo de vida maior de quem mora no interior de Goiás e, por conta disso, os salários são maiores, também.
-
Seja justo. Não peça mais dinheiro do que a vaga permite só porque você quer ganhar mais. Por outro lado, não abaixe muito o valor ou vai acabar recebendo mal no seu novo emprego. Seja bem honesto e direto consigo e com o seu possível empregador quando for responder as perguntas sobre pretensão salarial. [4] X Fonte de pesquisaPublicidade
-
Escreva um assunto simples e breve. A linha do assunto deve ter poucas palavras e ser direta ao ponto. Coloque alguma coisa para se identificar para que a pessoa consiga achar o e-mail facilmente ao procurá-lo. [5] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo, o assunto pode ficar mais ou menos assim “Gabriel Souza | Pretensão salarial”.
-
Use o mesmo tom dos e-mails anteriores. Se vocês estão usando uma linguagem formal, continue assim ao escrever o e-mail. Já se a comunicação estava mais para informal, colocar um oi e o seu primeiro nome para se apresentar já está bom. [6] X Fonte de pesquisa
- Use prefixos como “Sr.” ou “Sra.” se os utilizou durante o processo seletivo.
- Mantenha a formalidade usando expressões como “Prezado Sr. Guilherme”. Já se vocês seguiram por um tom mais informal, um “Olá, Guilherme” já basta.
-
Escreva duas ou três frases de agradecimento pela oportunidade. Digite um pequeno parágrafo de agradecimento para deixar claro que você ainda está interessado na vaga. Essa é uma ótima forma de entrar na conversa mais séria sobre salário e benefícios. [7] X Fonte de pesquisa
- O primeiro parágrafo deve ficar mais ou menos assim: “Eu agradeço muito pela oportunidade. Sou grato pelo tempo que você dedicou a mim durante esse processo e estou muito animado com a possibilidade de fazer parte da equipe de vocês!”
-
Inclua a pretensão salarial em duas ou três frases e os motivos que fazem você merecer esse valor. O segundo parágrafo deve incluir a pretensão salarial. Justifique o valor incluindo algumas frases sobre a sua formação e experiência. Isso aumenta as chances de conseguir o salário que você quer. [8] X Fonte de pesquisa
- O segundo parágrafo pode ser algo como “Devido aos meus cinco anos de experiência, acredito que um salário entre R$ 4.000 e R$ 5.000 é o apropriado para a função.”
-
Releia o e-mail para corrigir qualquer erro de ortografia ou gramática. Leia uma, duas ou até três vezes antes de clicar em enviar para não dar a impressão errada. Erros de digitação, de ortografia ou de gramática passam uma imagem pouco profissional e podem prejudicar você no processo seletivo. [9] X Fonte de pesquisa
- Passe o corretor ortográfico e gramatical nos e-mails antes de enviá-los para não correr nenhum risco.
- Mesmo que o e-mail seja breve, é importante deixar tudo claro e correto.
Publicidade
-
Coloque uma faixa salarial que satisfaça você em vez de um número concreto. Se você não tiver certeza do quanto o empregador está disposto a pagar ou quanto pedir, coloque uma faixa de salário. Use as pesquisas que você fez e encontre o menor e o maior salário ofertado às pessoas que tenham o mesmo nível de experiência que você no mesmo cargo para definir esse espectro. [10] X Fonte de pesquisa
- Colocar uma faixa salarial mostra que você é flexível e pode ser benéfico durante a negociação salarial.
-
Diga que está disposto a negociar o salário dependendo dos benefícios. Os benefícios que a empresa oferece podem ajudar você a poupar bastante dinheiro, então é importante levá-los em consideração quando for responder a pretensão salarial. Por outro lado, a vaga pode não oferecer nenhum benefício. Se esse for o caso, você pode pedir mais dinheiro que a média do mercado para compensar a falta de benefícios. [11] X Fonte de pesquisa
- Você pode incluir no e-mail “O salário é negociável dependendo dos benefícios.”
- Por exemplo, se a vaga oferece plano de saúde e isso custa R$ 200 por mês no seu orçamento, você pode deduzir isso da pretensão salarial.
-
Mostre que você é flexível quanto ao salário. Diga que está disposto a negociar, especialmente se quiser muito a vaga. Isso pode ajudar você no processo seletivo e durante as negociações depois. [12] X Fonte de pesquisa
- Você pode incluir “Estou disposto a negociar o salário e adoraria ter a oportunidade de fazer parte da equipe de vocês.”
Publicidade
Referências
- ↑ https://www.cv-library.co.uk/career-advice/interviews/how-to-answer/what-is-your-salary-expectation/
- ↑ https://www.wallstreetoasis.com/forums/salary-expectation-in-email-please-help-need-to-respond-tonight
- ↑ https://www.cv-library.co.uk/career-advice/interviews/how-to-answer/what-is-your-salary-expectation/
- ↑ https://www.cv-library.co.uk/career-advice/interviews/how-to-answer/what-is-your-salary-expectation/
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.ihire.com/careeradvice/pages/sample-emails-for-salary-negotiation
- ↑ https://www.inc.com/peter-economy/17-spelling-errors-that-make-you-look-really-unprofessional.html
Sobre este guia wikiHow
Esta página foi acessada 37 053 vezes.
Publicidade
Inscreva-se na Newsletter Gratuita do wikiHow!
Receba tutoriais úteis em seu email semanalmente!
Inscreva-me!
