Quais Sinais Indicam que uma Pessoa é Arrogante e Se Acha Superior? Dicas para Suas Interações Sociais e Profissionais

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Ninguém gosta de lidar com pessoas arrogantes e que acham que sabem de tudo, não é? Esta é a marca mais característica de quem pensa ser superior aos outros. Mesmo sem querer, essas pessoas fazem comentários ou agem de formas que acabam menosprezando os demais — como se eles não fossem inteligentes o bastante. Mas fique tranquilo! Este artigo lista várias estratégias para confrontar gente assim e colocar um basta nessa atitude tóxica, seja no trabalho ou nas suas relações sociais. E nosso passo a passo abaixo vai além: também trazemos dicas para mudar de comportamento se você descobrir que costuma ser arrogante!

Question 1 de 6:

Quais são os sinais mais comuns de arrogância e soberba?

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    Imagine só: você está conversando com um colega de trabalho e, de repente, ele começa a explicar algo que todo funcionário aprende no primeiro dia na empresa. Você fica surpreso — afinal, tem muito mais tempo de empresa que essa pessoa. Esse comportamento arrogante pode criar a impressão de que ela não leva sua experiência a sério ou se considera mais inteligente e preparada. [1]
    • Se você tirasse satisfação com uma pessoa arrogante, mesmo que de forma educada, ela provavelmente diria algo como "Relaxa." ou "Deixa de drama." Expressões do tipo também são formas de ela menosprezar o que você pensa ou sente.
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    Muitas pessoas arrogantes e que se acham superiores têm o péssimo hábito de interromper os outros ou falar mais alto quando querem chamar atenção. Conversar com gente assim beira o impossível, além de criar a impressão de que não há espaço para ninguém mais se manifestar. É compreensível, já que a conversa se transforma em um monólogo. [2]
    • Às vezes, pessoas arrogantes interrompem as outras para apontar erros ou fazer correções irrelevantes — quase sempre de forma brusca e pouco educada.
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    Imagine que a pessoa se irritou com algo que você disse durante uma conversa. Talvez ela revire os olhos ou tire sarro do seu ponto de vida, mas pior ainda é se ela simplesmente virar as costas e sair de perto. Qualquer um tem o direito de se sentir desrespeitado e magoado com essa linguagem corporal arrogante e com ares de superioridade! [3]
    • Tudo fica ainda pior se a pessoa der aqueles "tapinhas amigáveis" no seu ombro ou na sua cabeça, como se você fosse criança ou um cachorro! Por mais que esse sinal seja sutil, ele diz muito a respeito dela.
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Question 2 de 6:

O que torna uma pessoa arrogante?

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    Às vezes, pessoas arrogantes adotam comportamentos superiores porque querem convencer os outros a concordar com elas. Para isso, muitas criam argumentos que fazem a opinião alheia parecer errada ou até ridícula. [4]
    • Por exemplo: imagine que você e um colega de trabalho discordaram sobre a forma de iniciar um projeto importante. É arrogante da parte dele dizer coisas do tipo "Bom, eu posso até concordar com você, mas aí nós dois vamos estar errados."
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    Muitas pessoas agem com um ar de superioridade porque, no fundo, são inseguras. Se um conhecido seu vive se gabando do quanto é inteligente, provavelmente significa que ele não se sente tão inteligente assim de verdade. Isto também costuma acontecer com frequência em ambientes profissionais, sobretudo com pessoas recém-chegadas que buscam provar seu valor aos chefes e colegas. [5]
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Question 3 de 6:

Como responder a uma pessoa arrogante e que se acha superior?

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    Nem todo mundo se dá conta quando está sendo arrogante. Se um conhecido seu acabou de dizer ou fazer algo do tipo, pare a conversa e peça para ele explicar por que exatamente agiu assim. Caso tenha sido um acidente, ele vai pedir desculpas o quanto antes. [6]
    • Diga algo como "O que você quis dizer quando falou que eu provavelmente não entenderia sua piada?".
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    Em certos casos, vale a pena você tentar virar o feitiço contra o feiticeiro. Se a pessoa acabou de falar algo arrogante, repita as palavras dela ao pé da letra e pergunte o que quis dizer. O correto é ela voltar atrás e pedir desculpas. [7]
    • Diga algo como "Você falou 'Posso até te contar a piada, mas acho que você não vai entender.' Quer dizer que eu não sou inteligente o bastante pra entender suas brincadeiras?".
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    Deixe claro para a pessoa que ela acabou de se mostrar arrogante e superior. Se você prefere não causar nenhum constrangimento a ela, afaste-se por ora e chame-a para uma conversa privada depois. Esta tática é excelente para o ambiente de trabalho, já que seu colega vai ficar sem graça se você chamar a atenção dele na frente de todos — o que até aumenta o risco de ele "se vingar" de alguma forma. [8]
    • Você pode falar algo do tipo "Isso que você disse soou bem arrogante. Por favor, não brinque assim comigo mais."
    • Se você estiver lidando com um colega de trabalho arrogante, talvez valha a pena conversar com seu chefe sobre o assunto. Quem sabe ele não consegue conversar com o funcionário e melhorar a forma dele de se comunicar?
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Question 4 de 6:

Ser arrogante sempre é ruim?

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    O modo e o tom que uma pessoa usa para falar com outra podem indicar que ela se sente superior. A "vítima" desse comportamento, por sua vez, acaba se sentindo pequena a ponto de questionar o próprio valor. No geral, atitudes arrogantes só servem para ofender e afastar os outros. [9]
Question 5 de 6:

Como deixar de ser arrogante ou se sentir superior?

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    Por mais que seja difícil se conter quando você ouvir algo que considera absurdo, não adianta interromper quem está falando: essa atitude só vai dar a ideia de que você não estava escutando de verdade . Sempre deixe as pessoas terminarem o que estão dizendo e até conte alguns segundos antes de dar seu ponto de vista. [10]
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    Nem sempre é fácil separar o que uma pessoa já sabe do que ela ainda desconhece, mas no geral dá para "chutar". Por exemplo: é muito improvável que aquele seu amigo com doutorado em engenharia biomédica precise de uma aula de biologia básica. Na dúvida, pergunte! [11]
    • Por exemplo: diga "Você provavelmente sabe disso, né?" ou "Você tá familiarizado com esse conceito?".
    • O mais importante é: se a pessoa disser que está familiarizada com algo específico, não tente explicar nada a ela . Pessoas arrogantes costumam prolongar suas falas até quando não precisam dizer mais nada.
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    Repetindo: muitas vezes, o tom de voz já é suficiente para indicar se uma pessoa está sendo arrogante. No geral, um tom de superioridade é parecido com aquele que adultos usam para conversar com crianças. Não seja assim! Fale com todos como se eles fossem iguais a você. [12]
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Question 6 de 6:

Por que eu sou arrogante com meu parceiro (ou minha parceira)?

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    Imagine só: você se ofereceu para guiar sua namorada por um trajeto específico na estrada, mesmo ela já tendo passado por essa rota várias vezes. Por mais que sua intenção seja nobre, ainda vai passar uma ideia arrogante — porque dá a entender que ela não conhece o caminho. É muito melhor perguntar se ela precisa de ajuda. Você vai mostrar que está à disposição sem parecer superior. [13]
    • Por exemplo: nessa situação, você poderia dizer "Eu sei que você já passou por aqui algumas vezes. Quer que eu te guie? Ou você tá tranquila?".
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    O comportamento passivo-agressivo tem muitos pontos em comum com comportamentos arrogantes. Imagine que você quer mostrar ao seu namorado que está irritado, mas acaba dizendo isso com um tom superior. Embora isso ajude a extravasar as energias, existem formas muito melhores de se comunicar (e que não causam problemas no futuro). [14]
    • O segredo é ter uma boa comunicação, ainda mais se você estiver magoado ou irritado com alguma coisa. Em vez de ser passivo-agressivo, converse com seu namorado e explique o que aconteceu. Vocês vão chegar a uma solução juntos.
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Referências

  1. ↑ https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/people-managers/pages/mansplainers-at-work-.aspx
  2. ↑ https://hbr.org/2017/09/how-to-help-an-employee-who-rubs-people-the-wrong-way
  3. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  4. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  5. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  6. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  7. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  8. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  9. ↑ https://hbr.org/2017/09/how-to-help-an-employee-who-rubs-people-the-wrong-way
  1. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  2. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  3. ↑ https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/people-managers/pages/mansplainers-at-work-.aspx
  4. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/compassion-matters/201707/take-control-who-you-are-in-your-relationship
  5. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/

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