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Ya sea que actualmente estés liderando a los demás o que quieras hacerlo en el futuro, un aspecto clave a la hora de convertirte en un líder es considerar que ya lo eres. Para ello, es importante aprender de los demás líderes y empezar a imitar sus cualidades. Esto te permitirá desarrollar las habilidades necesarias para convertirte en uno, ¡ya sea ahora o en el futuro!
Pasos
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Observa a los líderes que admiras para identificar los rasgos que te gustaría desarrollar. Piensa en todos los líderes que idolatras, tanto del presente como del pasado. Haz una búsqueda en internet para aprender todo lo posible acerca de su estilo de liderazgo.
- Averigua si ha dado alguna entrevista en la cual se aborde el tema de su estilo de liderazgo. Por ejemplo, si crees que ha habido algún presidente en particular que haya sido un gran líder, busca en internet "Entrevista al presidente (coloca su nombre aquí) acerca del estilo de liderazgo".
- Escribe algunas de las características que lo convierten en un gran líder. El autor del artículo probablemente haya resaltado sus características específicas. Usa esta información como inspiración a la hora de decidir cuáles son los rasgos que quisieras desarrollar. [1] X Fuente de investigación
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Observa grabaciones en internet de los discursos de los grandes líderes. Hoy en día, es más fácil que nunca encontrar inspiración para ser un buen líder. Escribe “videos de liderazgo” en Google y encontrarás increíbles resultados.
- Busca discursos de los líderes que más admires. Presta atención no solo a sus palabras, sino a su oratoria; la comunicación es una de las cualidades más importantes de cualquier gran líder.
- Si quieres encontrar el discurso de un líder de hace muchos años, busca una copia escrita. Si bien no podrás percibir la comunicación no verbal, podrás deducir bastante a partir de la elección de sus palabras. ¿Percibes que intenta inspirar a los demás? ¿Utiliza palabras esperanzadoras?
- Busca un compilado o montaje de los discursos de los líderes más importantes. Observa cómo se controlan, dónde colocan las manos y cómo transmiten el mensaje.
- Las charlas TED son excelentes fuentes de inspiración. Una de sus mayores ventajas es que suelen ser breves, pero proporcionan una gran cantidad de información valiosa de manera creativa. [2] X Fuente de investigación
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Haz una prueba para saber qué tipo de líder eres. Un paso muy importante a la hora de desarrollar las cualidades de liderazgo es determinar en primer lugar cuáles son las que ya posees. Además, asegúrate de analizar tanto tus fortalezas como tus puntos débiles. Esta información te permitirá saber qué es lo que debes mejorar.
- Haz una búsqueda en internet para encontrar pruebas gratuitas. [3] X Fuente de investigación
- Muchas de ellas se enfocan en ciertas cualidades, como la personalidad y la simpatía, y en determinadas capacidades, como la toma de decisiones. [4] X Fuente de investigación
- Presta atención a las áreas de menor puntaje para crear un plan para mejorarlas. Por ejemplo, si has obtenido un puntaje bajo en la toma de decisiones, practica tomar decisiones rápida y cuidadosamente. Si has obtenido un puntaje bajo en cuanto a la simpatía, haz un esfuerzo consciente por sonreír más y prestarles más atención a los demás cuando hablen.
- No cometas el error de creer que un puntaje es un obstáculo, sino todo lo contrario; considéralo una experiencia de aprendizaje. Después de haber trabajado con cada uno de tus puntos débiles, vuelve a hacer la prueba para ver si tu puntaje ha mejorado.
- Si no sabes bien cómo mejorar, pídeles ayuda a tus amigos o familiares. También puedes hacer una búsqueda en internet para obtener consejos y orientación.
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Sé un buen modelo a imitar. Una buena idea para comenzar a desarrollar tus habilidades de liderazgo es imitar las cualidades de los grandes líderes, como ser un buen modelo. Dado que las personas admiran a los líderes, es muy importante ser un buen modelo o ejemplo.
- Una buena regla general es actuar igual ante la presencia o ausencia de los observadores. [5] X Fuente de investigación
- Pregúntate si sigues siendo la misma persona respetuosa, amable y honesta al estar a solas y al estar acompañado.
- Presta atención a lo que dices y cómo lo dices; las palabras de un líder tienen un gran impacto en las personas que lo rodean.
- Un aspecto muy importante a la hora de ser un modelo es inspirar a los demás. Las palabras y las acciones pueden causar inspiración o desmotivación. Ten esto en cuenta a medida que sigues con tu día habitual.
CONSEJO DE ESPECIALISTADirectora de Tecnología en WorkdayArchana Ramamoorthy es la Directora de Tecnología en Norteamérica para Workday. Ella es una ninja de productos, activista por la seguridad y está en una búsqueda para permitir una mayor inclusión en la industria tecnológica. Archana recibió su licenciatura en la Universidad SRM y su máster en la universidad Duke y ha trabajado en gestión de productos durante más de 8 años.Sé un mentor al utilizar tus mejores cualidades para ayudar a los demás. Archana Ramamoorthy, directora de gestión de productos en Workday, afirma: "La tutoría es una forma de comprender los puntos débiles o las áreas que quieres mejorar con la ayuda de otras personas que han logrado perfeccionar dichas habilidades"
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Aprende a ser simpático. Si bien no todos los líderes son simpáticos, la mayoría de las personas suelen identificarse y seguir a uno que tenga esta cualidad. Por más que creas que este rasgo no es parte de tu personalidad, puedes aprender a serlo a través de la forma en que conversas y te comportas con los demás. [6] X Fuente de investigación
- Una de las formas de ser más simpático es demostrar respeto y educación durante las interacciones sociales.
- El lenguaje corporal desempeña un papel importante a la hora de ser más simpático o agradable. Recuerda sonreír y hacer contacto visual. Los demás serán mucho más simpáticos contigo al percibir que sonríes y los miras a los ojos cuando los saludas y cuando hablan.
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Escucha más y habla menos. Uno de los factores cruciales de la simpatía es la capacidad de escuchar a los demás. Los mejores líderes reconocen que pueden aprender aún más al escuchar a quienes los rodean. [7] X Fuente de investigación
- No tengas miedo de hacer muchas preguntas, pero recuerda escuchar las respuestas con atención. Demuestra interés al sonreír de manera alentadora, y haz preguntas de seguimiento.
- Evita usar dispositivos electrónicos durante las conversaciones. Los demás podrán percibir claramente que no estás prestando atención si usas tu teléfono durante una conversación.
- Recuerda que, si dominas la conversación, perderás la oportunidad de realmente escuchar y comprender los pensamientos y las ideas de los demás.
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Vístete para el éxito. Una de las mejores estrategias para sentirte como un líder y para transmitir esta imagen es a través de la apariencia. Te guste o no, las personas juzgan inmediatamente a partir del aspecto físico antes de conocer al otro en profundidad y sus ideales.
- Para vestirte como un líder, asegúrate de tener buenos hábitos de higiene personal. Péinate el cabello, si eres hombre asegúrate de afeitar o recortar el vello facial, y ten las uñas prolijas.
- En vez de usar un pantalón y una camisa normales, escoge un traje y corbata. Por lo general, las personas asocian los trajes con una posición de poder. Por lo tanto, escoge esta opción para no solo sentirte, sino también lucir como un líder. [8] X Fuente de investigación
- No es necesario que las mujeres escojan un atuendo demasiado masculino. Si eres mujer, escoge un traje impecable y adaptado al cuerpo, en vez de uno holgado y desprolijo. Además, usa pocos accesorios.
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Transmite confianza. Si bien el atuendo que escojas es muy importante, la confianza personal abarca mucho más que la apariencia. De hecho, muchas personas creen que la confianza es la base para construir el liderazgo. [9] X Fuente de investigación
- La confianza es una parte importante en prácticamente todo lo que un líder hace. Ya sea al tomar decisiones o al hablar en público, es una cualidad central de cualquier líder.
- Por más que no seas una persona demasiado segura de sí misma, practica actuar con confianza al sonreír y hacer muchas preguntas.
- Evita las palabras de relleno como “Mmm” y “Claro” para hablar con más confianza.
- Si tienes problemas para transmitir seguridad, lee el artículo tener confianza en uno mismo para encontrar consejos útiles.
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Sé entusiasta y positivo. Recuerda; como líder, los demás recurrirán a ti para establecer el tono. Ser entusiasta y positivo no solo te permitirá crear un mejor ambiente para quienes te rodean, sino también incrementar la confianza que los demás tienen en ti.
- Las personas sienten atracción por el optimismo y el entusiasmo, por lo que serán más propensas a seguirte si presentas ambas cualidades.
- Procura ser positivo y optimista incluso durante los días malos. Por ejemplo, en vez de decir “No hemos tenido buenas ganancias el mes pasado”, prueba a decir “Quizás no haya sido el mejor mes, pero sigamos esforzándonos para mejorar las cosas”. La forma en que transmites las malas noticias puede hacer una gran diferencia (si lo haces de manera positiva).
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Toma decisiones rápidas y fundamentales. Esto no implica que debas apresurarte. De hecho, los líderes suelen necesitar más información antes de tomar una decisión. Esto simplemente significa que un buen líder no pensará demasiado ni postergará las cosas cuando es momento de tomar una decisión importante. [10] X Fuente de investigación
- Es importante que seas muy impasible al tomar decisiones; analiza el problema de manera racional y procede a partir de allí.
- Limitar las opciones es una estrategia que te ayudará a tomar decisiones. Por ejemplo, si tienes que escoger el proveedor para el almuerzo de la empresa, simplemente encuentra tres buenas opciones y decide a partir de allí.
- Confía en tus instintos. Los grandes líderes confían en sus intuiciones para tomar decisiones sabias. Una vez que hayas recolectado la información relevante y necesaria, ¡sigue tu instinto!
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Asume un rol superior en el trabajo. Esta es una excelente estrategia para mejorar tus habilidades como líder. Ya sea que seas un empleado a jornada parcial o completa, siempre existe la posibilidad de asumir más responsabilidades.
- Consulta con tu supervisor acerca de las oportunidades disponibles para asumir un rol de liderazgo. Quizás puedas capacitar a otros empleados u organizar eventos dentro de la organización.
- En el mundo corporativo, suelen existir pautas establecidas para convertirse en supervisor. Sé honesto con tu superior y cuéntale cuáles son tus intenciones. Pídele consejos y pregúntale cuáles son los pasos que debes dar para obtener un puesto superior.
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Ofrécete como voluntario para ser presidente de las organizaciones en las cuales participes. Fuera del mundo laboral, existen muchas oportunidades para liderar organizaciones.
- Por ejemplo, si eres parte de una asociación de propietarios de viviendas, puedes ofrecerte como voluntario. En el caso de que esto se decida a partir de una votación, postúlate y habla con los miembros para que voten por ti.
- Las escuelas suelen buscar presidentes para la Asociación de padres y maestros; por más que no participes en una organización, puedes averiguar en la escuela de tus hijos para ser parte de la junta.
- Ser presidente de una organización te ayudará a mejorar tu simpatía a la hora de comunicarte y escuchar a los demás.
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Organiza un proyecto de servicio comunitario. Por más que no exista una organización específica dedicada a la creación de proyectos, puedes encontrar una causa que te apasione y reunir personas que te apoyen.
- Esto puede ser tan sencillo como crear un “día de basura” para que los vecinos reclutados ayuden a recolectar la basura en el vecindario. Guía los esfuerzos al reclutar voluntarios, designar quién debe comprar cada cosa y establecer las áreas específicas a limpiar. Esto te ayudará a mejorar tu habilidad de toma de decisiones para liderar con confianza.
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Consejos
- Sigue agregando líderes en tu lista. A medida que surjan nuevos, observa cuáles son las cualidades que los hacen exitosos y procura imitarlos.
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Referencias
- ↑ http://www.entrepreneur.com/article/242780
- ↑ https://www.resourcefulmanager.com/ted-talks-leader/
- ↑ http://www.kent.ac.uk/careers/sk/leadership.htm
- ↑ http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/05/22/think-youre-a-leader-take-the-test-and-find-out/2/#316c51f38d0e
- ↑ http://www.briantracy.com/blog/leadership-success/3-qualities-of-the-most-effective-leaders/
- ↑ http://www.thenational.ae/business/the-life/the-likeability-link-to-good-leadership
- ↑ http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/02/09/why-most-leaders-need-to-shut-up-listen/# 73c45e953932
- ↑ https://www.washingtonpost.com/blogs/post-leadership/post/new-study-what-you-wear-could-affect-how-well-you-work/2011/04/01/gIQAssHomR_blog.html
- ↑ http://www.inc.com/resources/leadership/articles/20080301/dao.html
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