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Para se conseguir o emprego dos seus sonhos, você deve estar disposto a correr atrás dele. Não importa se quer dar uma impulsionada na carreira ou separar um bom dinheiro para as férias, é muito importante se apresentar de modo a causar uma boa impressão no possível empregador. Cuide do visual, expresse-se de modo eficaz e mantenha uma atitude positiva para ser considerado a melhor opção para a vaga.

Método 1
Método 1 de 3:

Correndo atrás do emprego

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  1. Antes de mais nada, faça uma pesquisa e descubra quem é que toma as decisões de contratação na empresa. Dependendo do tamanho do local, o responsável pode ser o dono ou o gerente de recursos humanos. Saber com quem falar é o primeiro passo para o sucesso. [1]
    • Se quiser trabalhar em uma loja ou prestadora de serviços, peça para falar com o gerente.
    • Se conhece algum funcionário da empresa, converse com ele e pergunte se é possível ajeitar uma reunião com um dos chefes.
  2. Assim que conseguir a oportunidade de falar com uma pessoa de certa influência, deixe-a ciente do seu interesse em trabalhar. Demonstre força de vontade e animação para pegar firme no batente e impressionar a pessoa com sua iniciativa! [2]
    • Seja assertivo , mas não force a barra e nem faça exigências. O empregador não deve nada a você.
    • Comece a conversa com uma frase como "Acho que eu seria um bom funcionário para sua empresa" ou "Acredito que tenho ideias que poderiam ser muito boas para o funcionamento de vocês". [3]
  3. Envie uma mensagem, acompanhada de seu currículo e uma carta de apresentação que explique o porquê de estar interessado no trabalho. Se a vaga foi postada na internet, envie um link do anúncio para que a pessoa saiba exatamente do que se trata o seu contato. Hoje em dia, praticamente todos os anúncios de emprego são digitais, e é melhor enviar um e-mail direto para a empresa do que ficar postando seu currículo em sites de procura de vagas. [4]
    • Escreva qual a vaga desejada no campo "Assunto" para evitar confusão.
    • Escreva de modo profissional e cordial. Os profissionais de contratação sempre analisam o modo com o qual os possíveis funcionários se comunicam. [5]
  4. Caso a pessoa seja um conhecido, mande uma mensagem e conversem casualmente sobre os detalhes da vaga. Caso contrário, tente agendar uma entrevista profissional em horário comercial. É sempre bom deixar que a agenda do empregador dite o horário para a conversa, portanto, não faça demandas! Esteja preparado para falar um pouco sobre você e sobre o que procura no momento. [6]
    • Agende a conversa ligando ou falando pessoalmente.
    • Mesmo que a entrevista não seja formal, planeje-se para chegar mais cedo e arrume-se bem. [7]
    • O fato de você conhecer o contratante não garante sua vaga. Trate a conversa com o respeito que faria caso estivesse indo para uma entrevista em uma empresa que não conhece.
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Método 2
Método 2 de 3:

Tornando-se desejável

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  1. Converse sobre o seu histórico profissional, citando também os cursos e as formações que tem. Não presuma que o contratante reconhecerá o valor de suas habilidades logo de cara, portanto, faça com que ele veja o quanto você pode ser útil. [8]
    • Obviamente, não repita tudo o que está escrito no currículo. O entrevistador já leu suas qualificações, e agora é hora de explicar como elas podem ser aplicadas e adaptadas: "Como pode ver, meus quatro anos de experiência como professor me ajudaram a aprender a trabalhar com grupos de diferentes faixas etárias".
    • Caso não tenha experiências para citar, concentre-se nos pontos de sua personalidade que seriam adequados para a vaga em questão.
  2. Não espere ser contratado para se tornar valioso para a empresa. Demonstre proatividade e diga exatamente o que traria para a companhia, deixando claro que pensou bastante e realmente quer a vaga em questão. [9]
    • Atraia o empregador com uma ideia de como melhorar a produtividade demonstrando um exemplo de um programa que ajudou a desenvolver.
    • É muito simples fazer isso, basta mencionar conquistas passadas ("No meu último emprego, ajudei a dar uma renovada no programa de treinamento") ou falar sobre o que planeja fazer ("Estou empolgado para ver como trabalhar em uma cozinha mais organizada me ajudará a desenvolver minhas habilidades").
    • Dê um exemplo do tipo de trabalho que pode fazer para demonstrar suas habilidades práticas. Assim, o contratante se sentirá mais confiante ao chamá-lo para o cargo vago.
  3. Leia mais sobre a história dela, a missão e os serviços oferecidos. Em seguida, adapte as respostas da entrevista para destacar as qualidades que mais combinam com o modelo de negócios deles. Você certamente aumentará suas chances ao demonstrar um interesse sincero no sucesso da empresa. [10]
    • Deixe claro que deseja um emprego nessa empresa, não em qualquer empresa.
    • Evite dizer frases batidas como "Preciso de um emprego" ou "Fiquei sabendo que estão contratando". Você será mais atraente para o contratante caso pareça estar atrás de um emprego específico. [11]
  4. Caso tenha sido indicado para o emprego, mencione a pessoa pelo nome e deixe claro que ela pode atestar por você. Ter uma conexão com o contratante pode ajudar bastante na hora de se conseguir um emprego, pois isso sugere que você é de confiança. [12]
    • Explique seu relacionamento com o contato de modo natural. Por exemplo, você poderia dizer algo como "Minha amiga Cristina me disse que adorou trabalhar com vocês" ou "Meu tio sempre foi um cliente muito satisfeito com o serviço de vocês".
    • Não dependa dos outros para ser contratado. A ideia é ser capaz de conseguir o emprego por conta própria; ter um contato é só um empurrãozinho. [13]
  5. Em vez de falar de você, use termos como "nós". Ao conversar como se já pertencesse à equipe, o contratante também começará a vê-lo como parte do time. Acredite, isso pode ajudar bastante. [14]
    • Preste atenção e veja se a outra pessoa começa a falar de vocês no plural. Ótimo sinal!
  6. Caso não tenha coragem de simplesmente pedir o emprego, seja mais sutil. Antes de ir embora, tente descobrir mais informações sobre a próxima fase do processo de contratação: "Quando seria uma boa hora para eu entrar em contato e reforçar essas informações que discutimos em mais detalhes?". [15]
    • Peça um feedback sobre como se saiu e como poderia ir melhor na próxima conversa. [16]
    • O fato de estar empolgado quanto ao próximo passo já será visto como um sinal promissor para muitos empregadores.
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Método 3
Método 3 de 3:

Apresentando-se de modo profissional

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  1. Separe um tempinho antes da entrevista para escolher uma roupa adequada para a ocasião. É bom estar arrumado, mas há uma linha tênue entre o profissional e o exagerado. Penteie o cabelo, escove os dentes e use roupas limpas, sempre. [17]
    • Lembre-se de passar desodorante, arrumar as unhas e aparar a barba. [18]
    • Vista-se para o emprego que deseja! Se estiver visualmente adequado para o cargo, o empregador certamente conseguirá vê-lo trabalhando na empresa.
  2. Quando a outra pessoa estiver falando, ouça sem interromper. A ideia é deixar que ambos fiquem confortáveis na presença um do outro. Responda de modo detalhado às perguntas que receber, mas não fique falando muito de si. [19]
    • Tome cuidado para não gaguejar e não usar muitas gírias e palavras como "hm" e "ah".
    • Se vai pedir o emprego por e-mail, capriche na ortografia, na gramática e na pontuação. Revise bem o texto antes de enviá-lo. [20]
  3. O fato de não receber uma oferta logo de cara não significa que suas esperanças estão acabadas. Talvez o cargo específico ainda não esteja vago ou a pessoa responsável precise de mais tempo para entrevistar outros interessado. Telefone ou mande um e-mail após alguns dias para deixar claro que ainda tem interesse na vaga e espera ouvir mais notícias logo. [21]
    • A confiança é muito importante e, às vezes, pode compensar a falta de experiência profissional. [22]
    • Por mais que a determinação seja boa, você deve saber aceitar um não.
    • Não se decepcione se não conseguir o emprego. Agradeça o entrevistador e siga em frente com a vida, caprichando ainda mais nas próximas entrevistas que aparecerem. [23]
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Dicas

  • Entre em contato com a empresa através de telefone, e-mail ou visita pessoal. Não espere que alguém vá implorar para que você aceite o emprego.
  • Se possível, combine um encontro pessoalmente para que os contratantes tenham uma ideia melhor de como você é.
  • Ao fim da entrevista, pergunte se a pessoa acha que você seria um bom funcionário e estaria disposta a contratá-lo. Não há motivo para se enrolar, afinal, vocês dois sabem qual o motivo da entrevista.
  • Agende a conversa com o empregador durante o horário comercial, sempre.
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Avisos

  • Não entre em contato com um possível contratador através de telefone pessoal ou perfil em redes sociais, a menos que a pessoa tenha dito que você poderia fazê-lo.
  • Não implore caso não receba uma oferta logo de cara. Isso pode acabar irritando o empregador e passando uma ideia de carência.
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