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当你生病时,已经没有多余精力去打电话或写电子邮件。所以,发短信请病假越来越受欢迎。但是,这种通知方式适用于所有情况吗?要怎么写这封短信呢?本文汇集了各位专家的意见,为你提供发短信请病假所需知道的一切指导,同时还附有示例。

方法 1
方法 1 的 3:

发短信请病假

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  1. 这样他们才有更多时间来应对你的缺勤。如果你当天醒来觉得不舒服,尽快通知老板。尽量提前通知老板,不要等到最后一分钟或是到了上班时间,才慢悠悠地发短信。 [1]
  2. 你可能很想把所有症状列出来,好说明自己真的病得十分严重,但最好不要这么做。 [2] 你没必要把所有乱七八糟的细节都说出来,老板也不需要知道这些。他们只要知道你病了,当天无法上班就够了。短信内容最好保持简洁明了: [3]
    • “我今天感觉很不舒服。”
    • “我不小心得了流感。”
    • “我发烧了,应该是病了。”
  3. 必要时,你可以找同事代班或是接手本该由你主持的会议。然后,通知老板你已经向同事交代自己的工作。他们会很欣慰你主动解决问题。 [4]
  4. 虽然发短信不如发电子邮件或打电话那样正式,但还是得保持专业的态度,毕竟是在跟老板沟通。短信开头要问候老板,说一声“你好”或“早安”。使用完整的句子,确保没有错别字或语法错误。
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方法 2
方法 2 的 3:

短信示例

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  1. 下面是一些示例:
    • “陈经理,早安。我感冒了,今天来不了公司。我明天会回来上班。”
    • “杨姐,早安。我感觉很不舒服,今天晚些时候无法来值班。小徐已经答应了在我明天回来之前帮我代班。”
    • “早上好。我昨晚开始感到不舒服,今天早上也没见好转,所以只有请一天假。我保证明天回公司时,一定会把落下的工作补上。”
  2. 你可以这样说:
    • “程经理,你好。我得了流感,感觉很不舒服,这一周不得不请假休养。我不在的这几天,小马会帮忙处理我的工作。我会在下周一回来上班。”
    • “林总,你好。我得了肠胃炎,身体很不舒服,这两天都无法上班。我计划周五回来工作。”
    • “早安。我目前发高烧,需要请几天假让身体恢复。周四应该能回来上班。我不在的这几天,小高已经答应了接手主持团队会议。”
  3. 在不确定归期的情况下发短信请病假:如果你生病了,但不确定自己需要休养多少天,那就告诉老板你不确定自己什么时候可以回来上班,但是会随时向他们报告最新情况。 你可以这样说:
    • “陈总,早。我今天感觉很不舒服,没有办法来上班。虽然我很想明天就回来工作,但是也不确定身体是否会好一点,晚些时候会再向你报告最新情况。”
    • “张经理,早。我昨晚发高烧,今早起来很不舒服,可能需要请几天病假,不过我会随时通知你最新情况。在我回来之前,小丽会帮忙接手培训工作。”
    • “早安。我这两天感觉不舒服,今天约了医生做检查。但愿我很快好起来,休息两天就能回去上班。看了医生后会再告诉你具体的情况。”
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方法 3
方法 3 的 3:

适用情况

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  1. 如果你和老板经常短信交流,那么发短信请病假应该没什么问题。如果你和老板很少发短信,那最好还是打电话或发电子邮件请假。 [5] 有些老板和公司对请病假有具体的规定,你得按规定行事。 [6]
    • 如果你不确定,那就询问老板。告诉他们你无法上班后,可以加一句:“以后发生类似的情况,还能发短信请病假吗?还是你比较喜欢我打电话或发电子邮件通知你?”
    • 有些老板比较喜欢员工发短信请病假。他们认为这比打电话或发电子邮件更快、更有效率。这完全取决于你老板的喜好!

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