Como Saber se a Entrevista de Emprego Correu Bem: 11 Sinais

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Todo candidato a vaga que sai de uma entrevista de emprego fica pensando: será que eu dei as respostas certas? Será que gostaram de mim? E assim por diante. É difícil ter uma noção de como as coisas estão no meio do papo com os entrevistadores, quando a mente precisa ficar focada nas perguntas deles. Por sorte, existem vários sinais que podem ser úteis para você após essa interação. Neste artigo, que criamos em parceria com especialistas em processos seletivos, trazemos os principais desses indícios. Leia abaixo e não tenha mais dúvidas!

O que você precisa saber

  • Reflita sobre alguns sinais específicos, como a duração da entrevista ou se a pessoa apresentou você a mais alguém.
  • Você pode ficar otimista caso tenha se dado bem com o entrevistador — se a conversa fluiu bem e ele pareceu interessado nas suas respostas, por exemplo.
  • Outro bom sinal é se o entrevistador tentar "vender" o cargo a você. Talvez ele cite responsabilidades específicas, a data de início dos trabalhos, um cronograma geral dos próximos passos etc.
1

A entrevista foi longa.

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  1. Caso você não tivesse se mostrado um candidato interessante, a pessoa teria pensado em um motivo para encerrar a entrevista logo de cara. Por exemplo: caso uma conversa de 30 minutos tenha se transformado em um papo de 45 ou até uma hora, eis um ótimo sinal de que ela estava disposta a atrasar outros compromissos para conhecer você mais a fundo. Isso é muito bom! [1]
    • O sinal positivo fica ainda mais forte se a pessoa começar a fazer perguntas mais avançadas — inclusive coisas que ela perguntaria somente em uma eventual segunda entrevista.
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2

A conversa fluiu bem.

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  1. Caso não tenha havido aqueles momentos de silêncio constrangedor durante o papo, você pode comemorar. Entrevistas de emprego não servem apenas para falar sobre habilidades e experiências: a pessoa quer saber se você seria um colega ou funcionário agradável. Sendo assim, vocês se darem bem é um excelente indício.
    • Ter uma conversa um pouco mais descontraída também indica que o entrevistador está confortável.
3

A pessoa entrou em detalhes em relação ao cargo.

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  1. Caso ele tenha entrado em detalhes sobre atividades e responsabilidades que você teria no cargo — ou tenha perguntando sobre o seu nível de experiência com habilidades específicas —, quer dizer que estava investigando se você é o candidato mais compatível com a vaga. Isto é uma vantagem sua em relação aos demais. [2]
    • Se você deixou a entrevista um pouco confuso sobre as demandas do cargo, pode ser que não vá ser chamado para uma segunda conversa.
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4

Você o entrevistador se deram bem.

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  1. Eis outro ponto a seu favor — afinal, qualquer falta de atenção da parte dele seria indício de desinteresse. Ponha-se no lugar da pessoa: ela provavelmente conversou com vários candidatos antes de você; sendo assim, ter foco nas suas respostas mostra certo esforço.
    • Que postura o entrevistador adotou? Se ele foi expressivo, fez contato visual e se sentou corretamente, significa que queria passar uma boa impressão a você.
5

O entrevistador falou da data de início.

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  1. Caso o entrevistador tenha perguntado quando você está disponível para começar, é porque estava considerando a sua candidatura. Ele não faria essa pergunta se não levasse o seu pleito a sério. Pense se ele falou da data em que pretende preencher a vaga, seja em termos específicos ou mais gerais. Se sim, quer dizer que pode entrar em contato novamente em pouco tempo.
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6

O entrevistador tentou "vender" o cargo a você.

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  1. Você teve a sensação de que a pessoa estava tentando "vender" o cargo — em vez de você ter que se vender enquanto candidato? Se sim, quer dizer que ela encarou a entrevista como um papo com um forte concorrente. [3]
    • Isso não quer dizer automaticamente que o cargo é seu. Ainda assim, a tentativa de "vender" a vaga é um sinal positivo.
7

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  1. O entrevistador acenou com a cabeça algumas vezes enquanto você falava? Concordou com boa parte dos seus comentários e respostas? Se sim, quer dizer que a entrevista correu bem. A linguagem corporal das pessoas costuma "denunciar" o que elas sentem subconscientemente. Portanto, a sua sensação de que o entrevistador curtiu a conversa decerto faz sentido.
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8

O entrevistador ficou impressionado com o seu currículo.

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  1. Entrevistadores leem muitos currículos, então estão acostumados a ver candidatos com todo tipo de histórico profissional. Sendo assim, se a pessoa ficou impressionada quando pegou o seu documento (se é que ela pegou) ou fez comentários do tipo "Nossa" ou "Interessante" ao falar da sua carreira, quer dizer que ficou impressionada.
    • No geral, entrevistadores se lembram de coisas únicas ou diferentes. Se você estava com medo de a sua experiência profissional ser muito diferente do que o cargo envolve, mas quem conduziu a entrevista teve uma reação positiva, isso é muito bom!
9

O entrevistador apresentou você a várias pessoas.

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  1. A pessoa que fez a entrevista provavelmente é responsável pela triagem dos candidatos. Sendo assim, se mais alguém apareceu durante a sua conversa, significa que você passou dessa primeira etapa do processo. Muitos gerentes de contratação usam essa tática quando se interessam por algum candidato em particular. [4]
    • Não deduza que você não conseguiu a vaga só porque conversou com uma única pessoa. Se houver várias etapas de entrevista, ela provavelmente não iria envolver outros profissionais da empresa logo de cara.
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10

O entrevistador citou o cronograma das próximas etapas.

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  1. Se ele não tivesse certeza da sua compatibilidade com o cargo, provavelmente diria algo como "Entramos em contato com você em breve com nossa decisão." Passar informações concretas em relação à segunda entrevista mostra que a pessoa deve entrar em contato mesmo .
    • Frases como "Hoje é o último dia de entrevistas, então devemos entrar em contato com você até amanhã" ou "A segunda etapa de entrevistas acontece na semana que vem, então devemos entrar em contato com você até segunda" também são ótimas!
11

Você recebeu um e-mail do entrevistador pouco depois da conversa.

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  1. Mande um e-mail ao entrevistador um ou dois dias depois da conversa e agradeça-o pelo tempo e a conversa. Se ele responder ou entrar em contato com você de outra forma dentro de mais um ou dois dias, isso é ótimo. Caso ele demore, significa que ainda está considerando outros candidatos.
    • Respostas ágeis indicam que a pessoa respeita o seu tempo e, acima de tudo, não quer dar a você a falsa impressão de que a vaga é sua (ou não).
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Referências

  1. ↑ https://www.pridestaff.com/blog/good-vibes-10-signs-that-your-job-interview-went-well/
  2. ↑ https://www.businessinsider.com/signs-you-bombed-a-job-interview-2016-10
  3. ↑ https://www.businessinsider.com/signs-you-bombed-a-job-interview-2016-10
  4. ↑ https://www.pridestaff.com/blog/good-vibes-10-signs-that-your-job-interview-went-well/

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