Загрузить PDF
Загрузить PDF
Профессионализм — один из важных аспектов, который поможет вам преуспеть на рабочем месте. Он может открыть двери различным возможностям, повышениям и бонусам. Ваше отношение к начальству, сотрудникам и клиентам должно всегда оставаться любезным и профессиональным. Стремитесь правильно преподносить себя и эффективно взаимодействовать с окружающими.
Шаги
-
Следите за своим внешним видом. Каждый день приходите на работу чисто вымытым и ухоженным — без этого профессиональный вид невозможен. Также важно одеваться с учетом требований компании. Не носите слишком открытые или облегающие вещи, если это неуместно.
- Определите предпочтительный стиль по одежде других сотрудников. Если все ходят в весьма консервативных нарядах (костюмы, классические рубашки, длинные юбки), то нужно подстроиться. Часто в компаниях разрешен стиль бизнес-кэжуал, который допускает слаксы или джинсы, если они выглядят достаточно строго. Также воздержитесь от ярких цветов и узоров.
- По возможности старайтесь скрыть татуировки и снять пирсинг, если только не знаете, что начальник не имеет ничего против.
-
Следуйте культурным нормам. Изучите взаимодействие сотрудников, чтобы понять принятый порядок. Обратите внимание на то, как они одеваются, как понижают голос, когда кто-то говорит по телефону, в какое время обсуждают отвлеченные вопросы. [1] X Надежный источник Harvard Business Review Перейти к источнику
- Также замечайте, как сотрудники общаются с клиентами на встречах, и приходят ли все на встречи вовремя или на несколько минут раньше. Поведение других людей подскажет вам, какие именно представления о профессионализме существуют в компании.
-
Вовремя приходите на встречи и совещания . Почти везде принято вовремя приходить на работу, встречи и запланированные совещания. При необходимости уточните время начала рабочего дня у начальника. Обычно день офисного сотрудника начинается ранним утром, чтобы иметь возможность отвечать на звонки клиентов и быть на месте в общепринятое рабочее время. [2] X Надежный источник Harvard Business Review Перейти к источнику
- Старайтесь приходить на встречи на 5 минут раньше, чтобы устроиться и занять свое место до начала мероприятия. Не приходите более чем на 10 минут раньше, чтобы не доставлять неудобств и не нарушать график других людей.
- Удобно разложите принадлежности до начала встречи. Будьте готовы участвовать или делиться своим мнением.
-
Сохраняйте положительный настрой. Часто профессиональный настрой включает в себя позитив и мотивацию. Успех приходит к тем, кто готов показать остальным свои навыки и знания, которые позволят выполнять рабочие обязанности. Однако помимо опыта и компетентности работодатели ценят профессиональное отношение к делу, которое является показателем характера и надежности вас как специалиста. [3] X Источник информации
- Изо дня в день помните о честности, надежности, усердии и положительном настрое. Работа должна играть для вас важную роль. Цените свои успехи вне зависимости от масштабов.
Реклама
-
Приходите на встречи и совещания с блокнотом. Записывайте все задачи и назначения в свой рабочий блокнот, чтобы ничего не забыть. Используйте привычную бумагу и ручку или цифровую программу. Записи во время совещаний покажут ваш профессионализм, помогут организовать информацию и ничего не упустить. [4] X Источник информации
-
Говорите ясно и по мере необходимости. Способность уверенно и четко выражать свои мысли в устном и письменном виде является показателем профессионализма. Учитесь активно слушать других при обсуждении и не начинайте говорить, пока человек не закончит свою мысль. Говорите неторопливо и кратко, чтобы все поняли и успели записать ваши идеи.
- Если у вас есть идея по поводу проекта или решения проблемы, сначала обдумайте ее, а уже потом делитесь с коллегами. Дайте себе время, чтобы ее расширить, конкретизировать и облечь в слова, чтобы внести ценное предложение, когда придет время.
- Если в общении с клиентом или по проекту возникают проблемы, то обратитесь к сотрудникам и начальству. Не игнорируйте ситуацию и не уходите от проблемы. Своевременно предупредите остальных и совместно выработайте решение.
-
Используйте телефон и электронную почту, если нет необходимости обсуждать ситуацию лицом к лицу. Многое компании поощряют эффективное использование рабочего времени с общением по электронной почте и телефону для обсуждения мелких вопросов. Не созывайте совещание, если проблему можно решить за 5 минут по телефону или в нескольких сообщениях. Тратить чужое время на ненужное совещание — признак непрофессионализма. [5] X Источник информации
- Сначала изучите вопрос или проблему самостоятельно. Просмотрите электронные письма или рабочие записи и убедитесь, что вы не упустили критически важных сведений.
- В некоторых случаях не обойтись без обсуждения вопроса лицом к лицу. В такой ситуации нужно отправить сотруднику или клиенту приглашение на встречу по электронной почте. Убедитесь, что сотрудник не будет занят и сможет встретиться с вами в предложенное время.
-
Учитесь принимать критику и делать выводы. Еще один показатель профессионализма — ваша способность извлекать уроки из критики. Конструктивная критика всегда касается результатов вашей работы, а не вас лично. Злиться или защищаться в ответ на критику непрофессионально. Учитесь извлекать уроки и совершенствоваться в своем деле. [6] X Надежный источник Harvard Business Review Перейти к источникуРеклама
-
Избегайте офисных интриг и сплетен. Иногда сложно противостоять офисным сплетням, особенно новичку, который еще мало знаком с коллегами. Старайтесь не участвовать в офисных интригах и сплетнях, чтобы заслужить репутацию профессионала и не опускаться до уровня слухов. [7] X Источник информации
- Покажите свое уважение к сотрудникам, честность и прямоту — не обсуждайте людей у них за спиной и не верьте сплетням.
-
Относитесь к сотрудникам с добротой и уважением. Это относится также к тем сотрудникам, с которыми вы не ладите или расходитесь во взглядах. Если вам трудно иметь дело с человеком, то старайтесь не работать с ним напрямую. Можно обратиться к начальнику, если вы недовольны отношением и эффективностью сотрудника. [8] X Источник информации
-
Относитесь к начальнику как к возможному наставнику. Если начальник увидит ваш потенциал как ценного сотрудника, то он может стать вашим наставником. Ваши отношения с начальником должны оставаться сугубо профессиональными. Не ведите себя так, будто вы знаете о работе больше начальника или не хотите учиться и следовать советам. [9] X Надежный источник Harvard Business Review Перейти к источнику
- Наставничество начальника открывает перед вами широкие возможности развития и роста.
-
Сконцентрируйтесь на том, чтобы хорошо выполнять свою работу. Самый простой способ зарекомендовать себя как профессионал — выполнять совю работу хорошо и без напоминаний. Сосредоточьтесь на том, чтобы выполнять все свои задачи и вносить положительный вклад в корпоративную культуру. Если вы будете хорошим сотрудником, вы завоюете авторитет и многому научитесь на будущее.Реклама
Источники
- ↑ https://hbr.org/2014/03/what-does-professionalism-look-like/
- ↑ https://hbr.org/2014/03/what-does-professionalism-look-like/
- ↑ http://resources.courseadvisor.com/career-center/how-to-become-professional
- ↑ http://www.livecareer.com/career-tips/career-advice/professionalism
- ↑ http://career-advice.monster.ca/in-the-workplace/starting-a-new-job/10-ways-to-be-professional-at-work-canada/article.aspx
- ↑ https://hbr.org/2014/03/what-does-professionalism-look-like/
- ↑ http://www.livecareer.com/career-tips/career-advice/professionalism
- ↑ http://resources.courseadvisor.com/career-center/how-to-become-professional
- ↑ https://hbr.org/2014/03/what-does-professionalism-look-like/
Об этой статье
Эту страницу просматривали 26 365 раз.
Реклама
