Загрузить PDF
Загрузить PDF
Если вас уволили с предыдущего места работы, то на собеседовании вы можете нервничать из-за необходимости объяснения обстоятельств произошедшего потенциальным новым работодателям. Вы должны вести себя так, чтобы не потерять лицо, но при этом не быть уличенным во лжи. Какой бы ни была причина вашего увольнения, важно рассказать об этом честно и уверенно. Вам также будет необходимо научиться превращать негатив в позитив, чтобы, несмотря на предыдущее увольнение, преподнести себя на собеседовании с лучшей стороны.
Шаги
-
Будьте честны. Когда проводящий собеседование сотрудник спросит вас о причинах ухода с предыдущего места работы, лучшее, что вы можете сделать – это проявить честность. Выдуманные истории только выставят вас безответственным человеком, которому нельзя доверять. [1] X Источник информации
- Подумайте о том, что о вас может рассказать бывший работодатель, если ему позвонят, чтобы проверить вашу историю. Очень важно, чтобы вы не говорили ничего такого, что может пойти вразрез с рассказом работодателя. То есть, если вы были уволены за должностной проступок, вы должны сказать об этом открыто, вместо того чтобы рассказывать о том, что вы уволились по собственному желанию.
- Кроме того, на собеседовании очень важно отвечать на задаваемые вам вопросы. Попытка уклониться от ответа сменой темы будет выглядеть подозрительно.
-
Придерживайтесь фактов. Постарайтесь избежать излишней эмоциональности, когда будете объяснять причины увольнения, даже если вас переполняют чувства. Вместо этого дайте краткое описание событий, которые привели к вашему увольнению. [2] X Источник информации
- Перечисление скупых фактов поможет вам не показаться человеком, который пытается оправдаться. Несмотря на то, что вы должны взять на себя разумную ответственность за увольнение, оправдывание своих прошлых действий во время собеседования лишь выставит вас отчаявшимся человеком.
- Например, не произносите таких фраз: "Мой начальник относился ко мне очень плохо, и я больше не мог выносить давления с его стороны, поэтому начал совершать нелепые ошибки, что и сыграло роковую роль". Вместо этого попробуйте сказать что-нибудь вроде: "Мой стиль работы сильно отличался от стиля работы моего бывшего начальника. Он прекрасно справлялся с цейтнотом последних сроков исполнения проектов, тогда как я предпочитал делать свои проекты заранее. По этой причине я не всегда мог дать ему те результаты, которых он от меня ждал".
-
Ни на кого не перекладывайте вину за свое увольнение. Маловероятно, что потенциальный работодатель поверит вам, если вы возложите всю вину за свое увольнение исключительно на бывшего работодателя, не приняв на себя ни капли личной ответственности. Обязательно дайте хотя бы какой-нибудь комментарий о своей роли в произошедшем, даже если это будут слова о том, что у вас не очень получилось вписаться в корпоративную культуру компании или вы не лучшим образом подошли для конкретной работы. [3] X Источник информации
- Не говорите, что каждый в организации постоянно нарушал правила компании, просто никогда не попадался на этом, и только вам не повезло, что вас поймали. Обвинение других в собственных ошибках только продемонстрирует вашу излишнюю самоуверенность и безответственность.
- Также не зацикливайтесь на проступках! Расскажите о них очень кратко и перейдите к более позитивным комментариям.
-
Не жалуйтесь. Какими бы ни были ваши обстоятельства, негативные высказывания о прошлом работодателе на собеседовании никогда не были хорошей идеей. [4] X Источник информации
- Сделайте все возможное, чтобы сохранить спокойствие и хладнокровие, даже если вы до сих пор злитесь на то, что вас уволили. Вы же не хотите показаться злопамятным человеком.
-
Воздержитесь от подробного описания обстоятельств несправедливого увольнения. Даже если вы считаете, что к вам проявили дискриминацию, обычно неразумно сообщать на собеседовании о том, что вы инициировали или собираетесь инициировать судебный иск к своему бывшему работодателю. Несмотря на то, что не совсем законно отказывать вам в найме именно из-за этого, такие обстоятельства могут послужить для потенциального работодателя тревожным сигналом. Не стоит давать почву опасениям потенциального работодателя о возможных юридических проблемах из-за вас в будущем. [5] X Источник информации
-
Продемонстрируйте, что вы смогли извлечь из своих ошибок. Как только вы объясните, что пошло не так на вашем последнем месте работы, очень важно будет рассказать о том, какие уроки вы извлекли из этого опыта. Расскажите, как вы выросли и как бы вы теперь повели себя в подобной ситуации, если бы она произошла снова. [6] X Источник информации
- Если вас уволили за нарушение внутренней политики компании, попробуйте сказать нечто следующего содержания: "Я не осознавал, что нарушение политики компании будет воспринято серьезно. Этот инцидент помог мне стать более ответственным и внимательным к выполнению правил. Я понимаю серьезность своего проступка и поэтому теперь серьезнее отношусь к понятию компании, должности и сопутствующей этому ответственности".
- Дайте четко понять, что вы не совершите снова тех же ошибок.
- Не будьте к себе излишне критичны, иначе может показаться, что вам недостает уверенности в себе и вы отчаянно жаждете получить работу. Просто расскажите о полученных вами уроках в изысканно позитивной манере без самобичевания ради демонстрации ложной стыдливости. Вы должны набить себе цену, а не продать себя даром.
-
Облеките негатив в позитив. Если вам необходимо сообщить что-то не совсем приятное, чтобы объяснить свое увольнение, обязательно окружите это высказывание положительными комментариями, чтобы избежать излишнего негатива. [7] X Источник информации
- Если, например, вас уволили из-за того, что вы не смогли поладить с коллегами, постарайтесь вложить эту информацию промежуточным слоем между тем, какой энтузиазм вы проявляли в стремлении качественно делать свою работу и какие уроки вы извлекли из командной работы.
-
Привлеките внимание к вашему прошлому опыту работы. Если вас только раз увольняли по инициативе работодателя, а в остальном у вас хороший послужной список, сконцентрируйтесь на перечислении своих прошлых достижений, тем самым подчеркнув, что увольнение было из ряда вон выходящим для вас событием. [8] X Источник информацииРеклама
-
Не стыдитесь сокращения. Сокращение штата – нечто иное, чем увольнение. Оно не столько связано с вашей продуктивностью, сколько с рентабельностью самой компании, и человек, проводящий с вами собеседование, знает об этом. Если вас сократили, постарайтесь не слишком беспокоиться о том, что об этом подумают. [9] X Источник информации
- Если вы попали под сокращение, подчеркните это, сказав, что ваша должность была сокращена или что компания распустила работников из-за финансовых проблем.
-
Не будьте к себе слишком строги. Даже если вы были уволены за какой-то проступок, очень важно не бичевать себя из-за этого. Если вы будете так делать, это может негативно сказаться на вашей уверенности, что с точки зрения потенциального работодателя будет выглядеть как нехватка компетенции. [10] X Источник информации
-
Пообщайтесь со своим бывшим работодателем. В зависимости от того, как именно закончилась ваша работа на предыдущего работодателя, возможно, у вас получится заручиться его поддержкой. Поговорите с бывшим работодателем на предмет того, чтобы получить от него рекомендательное письмо, когда вы будете искать себе другую работу. Даже если вы были уволены по инициативе работодателя, он может сказать о вас пару добрых слов, и вы даже можете совместно придумать обоюдно приемлемую историю вашего увольнения. [11] X Источник информации
- Возможно, вы захотите признать свои ошибки. Если, например, вас уволили за недостаточную эффективность, постарайтесь признать совершенные ошибки и объяснить, чему они вас научили. Бывший же работодатель со своей стороны может порекомендовать вас на основе того, что вы получили достойный урок.
- Даже если вам не удастся заручиться поддержкой бывшего руководства, возможно, вы получите неплохой отзыв от того, с кем раньше работали в той компании. Не бойтесь попросить об этом.
- Но если вы совершили что-то очень плохое, например, что-нибудь украли или напали на коллегу, вероятно, у вас будет мало шансов на получение хороших рекомендаций.
-
Оставьте подробности при себе. Нет необходимости указывать причину ухода с последнего места работы в своем резюме или в сопроводительном письме к нему, если вас об этом не просили. И даже если вас попросили дать письменный ответ на этот вопрос, ответьте кратко и в общих чертах. Можно предложить рассказать подробнее об этом при личном собеседовании. [12] X Источник информации
- В некоторых случаях вам может показаться, что лучше будет объяснить увольнение сразу, прежде чем вас озадачат таким вопросом. Как поступить, решать вам, но помните, что обычно лучше рассказать об этом при личной встрече, чем написать в нескольких предложениях в сопроводительном письме к резюме или в заявке на собеседование.
-
Усовершенствуйте свое резюме . Если после увольнения вы некоторое время сидели без работы, вас может тревожить, как этот длительный перерыв будет смотреться в вашем резюме. Вместо того чтобы говорить о том, что все это время вы ничего не делали, представьте потенциальному работодателю ситуацию с той точки зрения, что вы потратили это время на улучшение своих навыков. [13] X Источник информации
- Если возможно, повысьте свою привлекательность как работника, получив новый сертификат или квалификацию либо посетив несколько занятий для приобретения новых навыков.
- Попробуйте себя во фрилансе или консалтинге. Даже если у вас получится организовать совсем небольшой бизнес, это позволит заполнить пробел и выставить себя лидером.
- Волонтерская занятость также станет хорошим пунктом в резюме, особенно если она будет иметь отношение к вашей сфере.
-
Сделайте акцент на своем профессионализме. Если вы хотите, чтобы ваш будущий работодатель закрыл глаза на длительный перерыв в работе, один из самых лучших шагов, который вы можете предпринять – это приложить особые усилия к тому, чтобы подчеркнуть свой профессионализм. Не давайте человеку, проводящему собеседование, никакого шанса усомниться в вашей способности выполнить стоящие перед вами задачи. [14] X Источник информации
- Обязательно соблюдайте на собеседовании хороший деловой этикет, одевшись для него профессионально, прибыв на встречу заранее и отключив телефон, чтобы вам не мешали.
- Также важно изучить информацию о компании и хорошо приготовиться к ответам на возможные вопросы о конкретной индустрии и требованиях к соискателю должности.
Реклама
Советы
- Чем больше позитива и уверенности вы будете излучать, тем меньше вероятность того, что потенциальный работодатель заподозрит вас в чем-нибудь предосудительном.
- Увольнение – это не конец света. Не сдавайтесь в поисках идеальной работы!
- Не забудьте выразить благодарность тому, чему вы научились на прошлом опыте, вне зависимости от того, чем он для вас закончился.
Реклама
Источники
- ↑ http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2013/08/15/how-to-explain-being-fired-on-a-job-interview
- ↑ http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2013/08/15/how-to-explain-being-fired-on-a-job-interview
- ↑ http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-preparation/how-do-i-explain-getting-fired/article.aspx
- ↑ http://www.careercast.com/career-news/what-do-i-say-interview-when-ive-been-fired
- ↑ http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/05/21/AR2008052102019.html
- ↑ http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2013/08/15/how-to-explain-being-fired-on-a-job-interview
- ↑ http://www.job-hunt.org/job_interviews/answering-why-you-left-fired.shtml
- ↑ https://www.ziprecruiter.com/blog/what-to-say-when-a-job-interviewer-asks-you-why-were-you-fired/
- ↑ http://www.careercast.com/career-news/what-do-i-say-interview-when-ive-been-fired
- ↑ http://advice.careerbuilder.com/posts/explaining-previous-employment-issues-during-your-job-interview
- ↑ http://www.careercast.com/career-news/what-do-i-say-interview-when-ive-been-fired
- ↑ http://advice.careerbuilder.com/posts/explaining-previous-employment-issues-during-your-job-interview
- ↑ https://www.linkedin.com/pulse/20140623182203-368344-5-tips-for-how-to-explain-gaps-in-your-employment-history
- ↑ http://www.careerealism.com/how-handle-terminations-interview/
Об этой статье
Эту страницу просматривали 32 707 раз.
Реклама
