Загрузить PDF
Загрузить PDF
Уходить с работы всегда непросто, но нельзя просто собрать вещи и покинуть помещение. Всегда нужно уведомить об этом начальника за две недели до события, желательно при личной встрече. Выберите подходящий день и момент для разговора, чтобы споконйно поговорить с начальником и уведомить коллег. Также обычно требуется написать заявление, кому его следует адресовать.
Шаги
-
Выберите подходящий момент. В идеале лучше застать начальника в хорошем настроении, но это не всегда возможно. Попробуйте поговорить с ним в пятницу. Так у начальника будет время на выходных, чтобы остыть и свыкнуться с новостью.
- Если ваши отношения носят исключительно официальный характер, то договоритесь о встрече через секретаря. Скажите секретарю, что вам нужно встретиться для важной короткой беседы.
- Также хороший вариант уведомить об уходе при завершении работы над крупными проектами. [1] X Источник информации Лучше расстаться на хорошей ноте и не оставлять после себя незавершенных дел.
-
Продумайте свои слова. Вы наверняка будете волноваться. Старайтесь заранее продумать свою речь. Следуйте таким правилам:
- Откажитесь от негатива. Сейчас не лучший момент высказывать недовольства, даже если вам ненавистна эта работа. Не ворошите прошлое и стремитесь к положительному отношению.
- Не усложняйте. Не нужно пускаться в подробные пояснения причин ухода. Вы решили поменять место работы и это все, что необходимо знать вашему начальнику.
- Скажите слова благодарности. Желательно поблагодарить начальника за то, что он принял вас на работу. Назовите пару вещей, которым вы научились.
-
Начните со светской беседы. Когда наступит день разговора, уверенным шагом подойдите к двери начальника и постучите. Скажите: “Сергей Павлович, у вас найдется свободная минутка?” Улыбайтесь и закройте за собой дверь. Присядьте и скажите пару слов о приближающихся выходных или любом значительном событии. [2] X Источник информации
- Следует надеяться, что вы еще никому не говорили о своем решении. В ином случае начальник может быть уже в курсе. Возможно, ваш новый работодатель уже обращался за рекомендациями.
- Если начальник спросит “Вы хотите уйти, да?”, то просто согласитесь. Улыбнитесь и кивните.
-
Сообщите новости. Наберитесь храбрости и скажите начальнику о своем уходе. Говорите простым языком, чтобы избежать недопонимания. [3] X Источник информации Старайтесь не оправдываться.
- Например, скажите: “Хочу сообщить, что я получил работу в компании XYZ. Я планирую уйти через две недели”.
- Если начальник захочет что-то сказать, то позвольте ему кратко ответить.
-
Откажитесь от встречных предложений. Если вы были ценным сотрудником, то начальник может попытаться удержать вас. [4] X Источник информации Он может предложить вам зарплату повыше или график работы. Вежливо откажитесь и сообщите, что вы уже все решили.
- Например, скажите: “Благодарю за предложение, но я уже принял решение. Вопрос не столько в деньгах, сколько в перспективе продвижения по службе. Мне обещали рассмотреть возможность повышения уже через три месяца, поэтому я с нетерпением жду начала новой работы”.
-
Поблагодарите начальника. К нему наверняка будут обращаться за рекомендациями, к тому же вы всегда можете стать деловыми партнерами. Возможно, ваши пути снова пересекутся. Именно поэтому следует сохранить хорошие отношения. Поблагодарите начальника за возможности или помощь, которую он вам оказал. [5] X Источник информации
- Например, скажите: “Я бы никогда не нашел эту работу, если бы вы не взяли меня сразу после университета. Я очень ценю это. Под вашим началом я приобрел важные знания и опыт”.
-
Узнайте, как лучше сообщить коллегам. Перед уходом можно уточнить, как лучше сообщить эту новость коллегам. Если это большая компания, начальник попросит вас составить письмо. Если же небольшая фирма, он может попросить вас взять слово на общем собрании.
- Лучше всего сообщить близким людям лично. Попросите начальника повременить с рассылкой, пока вы не поговорите с ними.
-
Узнайте, нужно ли сообщить в отдел кадров. [6] X Источник информации В разных компаниях разные правила. Вполне возможно, что вам потребуется написать заявление об увольнении для отдела кадров. Узнайте, нужно ли писать заявление и кому его следует адресовать.Реклама
-
В первую очередь сообщите наставникам. Определите для себя, кто из коллег выступал вашим официальным или неофициальным наставником. Также подумайте о тех, кто помог вам в первые дни работы или способствовал повышению. Обязательно сообщите им о своем уходе. Зайдите к ним в офис, чтобы поговорить лично. [7] X Источник информации
- Также сообщите им свой новый рабочий адрес электронной почты. Они могут остаться вашими наставниками даже после ухода с нынешней работы.
- Не забудьте поблагодарить их за помощь. Скажите: “Мне было очень приятно работать с вами и я надеюсь, что мы продолжим общаться”.
-
Сообщите близким коллегам. Далее поговорите с коллегами, с которыми вы тесно общались. Вы вполне можете продолжить общаться вне работы, поэтому проявите вежливость и сообщите обо всем лично. [8] X Источник информации Зайдите к ним в офис и поделитесь новостью.
-
Придерживайтесь единой версии. Вы не обязаны рассказывать причины, но вам все равно будут задавать вопросы. Продумайте, что вы будете говорить, и придерживайтесь выбранной версии событий. [9] X Источник информации Коллеги общаются между собой и делятся информацией. Не нужно говорить одним из них, что вы устали от стресса, а другим в качестве причины называть близость новой работы к дому.
- Продумайте вариант, в котором не будет противоречий. Например, просто скажите: “Мне обещали желаемое повышение”. Такая причина будет понятна каждому.
- Ни в коем случае не поливайте грязью других людей, даже за бокалом после работы. Если вам необходимо выговориться, то позвоните родителям или психотерапевту.
-
Отправьте остальным личные электронные письма. Если остальным также следует сообщить о вашем уходе, то используйте электронную почту. Напишите краткое дружеское сообщение с датой увольнения и предложите обратиться к вам при наличии вопросов.
- Например, напишите личные сообщения тем коллегам, с которыми вы иногда пересекались по работе. Возможно, им нужно будет узнать о состоянии определенного проекта.
- Если время поджимает, можно написать одно письмо для всех со скрытым списком адресатов, но персональные письма всегда лучше.
-
Не составляйте общекорпоративное письмо. Никогда не отправляйте писем людям, с которыми вы даже не знакомы. Работникам крупных компаний весьма неловко читать прощальное письмо человека, которого они никогда не видели. О вашем уходе может сообщить начальник или отдел кадров.
- Ни в коем случае не поливайте компанию грязью в прощальном письме. Это не приведет ни к чему хорошему, как бы вы не злились. Иногда такие истории даже всплывают в новостях.
Реклама
-
Используйте правильный формат. Выберите формат стандартного делового письма . [10] X Источник информации Лучше всего использовать разборчивый шрифт вроде Times New Roman 12 размера.
- Начальник должен сказать вам, кому адресовать заявление. Если сомневаетесь, обратитесь в отдел кадров.
- Не откладывайте. Напишите заявление сразу после разговора с начальником.
-
Переходите к сути. В первом предложении сообщите о своем уходе и укажите последний рабочий день. [11] X Источник информации Покажите, что вы не заинтересованы во встречном предложении или попытках уговорить вас остаться.
- Например, напишите: “Прошу уволить меня с должности помощника маркетолога компании ABC по собственному желанию с 22 мая 2018 года”.
-
Выразите благодарность. Даже в заявлении для отдела кадров следует поблагодарить компанию. Документ попадет в личное дело, поэтому лучше не выглядеть неблагодарным человеком. [12] X Источник информации Так, можно поблагодарить начальника за то, что он принял вас на работу, а также выразить искреннюю благодарность за другую помощь.
- Например, напишите: “Безмерно благодарна вам за то, что год назад вы взяли меня на работу в качестве ассистента маркетолога. Так я получила возможность применить свои знания на практике сразу после учебы. С вами я научилась большему, чем за пять лет в университете”.
-
Разъясните недоразумения. Возможно, в вашем личном деле имеются замечания или негативная оценка рабочих качеств. [13] X Источник информации Постарайтесь объяснить, что послужило этому причиной.
- Например, если вас критиковали за опоздания, то сообщите контекст. Так, напишите примерно следующее: “Работники компании проявили невероятное понимание. Даже когда мне пришлось ходить на химиотерапию и пропускать работу, я получила возможность перенести некоторые дела по работе благодаря заботливым сотрудникам компании ABC”.
- Заявление должно быть кратким и официальным. Не нужно пускаться в пространные объяснения и разбирать каждую конкретную ситуацию. Объяснений одного-двух важных моментов вполне достаточно.
-
Завершите заявление на дружественной ноте. [14] X Источник информации Повторно поблагодарите за предоставленную возможность, а также пожелайте компании успехов. Если вы открыты к диалогу, предложите обращаться к вам в случае вопросов и сообщите свои контактные данные.
- Например, напишите: “Еще раз благодарю вас за год совместной работы, в течение которого я многому научилась. Особую благодарность хотелось бы выразить моему непосредственному начальнику Владимиру Алексеевичу Иванову, а также сотрудникам из моего отдела”.
-
Отдайте заявление. Сохраните личную копию и отнесите заявление в отдел кадров. Еще одну копию отдайте начальнику, чтобы он ознакомился с вашим заявлением.Реклама
Источники
- ↑ https://www.glassdoor.com/blog/how-to-give-two-week-notice/
- ↑ https://www.themuse.com/advice/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice
- ↑ https://www.themuse.com/advice/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice
- ↑ https://www.glassdoor.com/blog/how-to-give-two-week-notice/
- ↑ https://www.themuse.com/advice/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice
- ↑ https://www.themuse.com/advice/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice
- ↑ https://www.themuse.com/advice/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice
- ↑ https://www.themuse.com/advice/everything-you-need-to-know-about-putting-in-two-weeks-notice
- ↑ https://www.glassdoor.com/blog/how-to-give-two-week-notice/
- ↑ https://www.theladders.com/p/1010/how-to-write-effective-resignation-letter
- ↑ https://www.theladders.com/p/1010/how-to-write-effective-resignation-letter
- ↑ https://www.theladders.com/p/1010/how-to-write-effective-resignation-letter
- ↑ https://www.theladders.com/p/1010/how-to-write-effective-resignation-letter
- ↑ https://www.theladders.com/p/1010/how-to-write-effective-resignation-letter
Об этой статье
Эту страницу просматривали 2421 раз.
Реклама
