Загрузить PDF Загрузить PDF

Характеристика чаще всего пишется для подтверждения чьих-то навыков, достижений и способностей. Характеристики нужны для поступления в учебное заведение, подачи заявки на грант или стипендию, приема на работу или повышения. При написании характеристики нужно исходить из того, какую цель преследует человек, попросивший о вашей рекомендации. Расскажите о том, с какой стороны вы знаете этого человека, и почему он или она хорошо соответствуют какой-то

Метод 1
Метод 1 из 3:

Оформление характеристики

Загрузить PDF
  1. Письмо, написанное от руки может трудно читаться.
  2. Печатать следует на струйном или лазерном принтере. Внешний вид письма говорит многое, как о написавшем его, так и о самом кандидате.
  3. Укажите свой адрес в верхнем правом углу листа, а адрес того, кому это письмо предназначено – в верхнем левом углу. Проставляя дату и адрес, будьте внимательны и соблюдайте формальности.
    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 3:

Что писать в характеристике

Загрузить PDF
  1. Укажите, как долго вы знакомы с ним или с ней.
    • Укажите причину, по которой вашим рекомендациям можно доверять. Например, если вы рекомендуете кого-то на определенную должность и когда-то сами занимались подобной работой – укажите это в письме, чтобы получатель видел, что вы понимаете каковы требования к кандидату на такую должность.
  2. Объясните, чем этот человек выгодно отличается от прочих претендентов на эту позицию.
    • Подтвердите ваши хвалебные отзывы конкретными примерами. Например, если вы говорите об инициативности кандидата, укажите конкретный пример того, какую пользу он принес.
    • Подчеркните особые наблюдения, которые вы сделали. Говорите о том, что хорошо получалось у человека, которому вы даете характеристику, а не о том, что, как вы полагаете, он\она может делать с успехом.
  3. Опишите черты характера, которыми обладает кандидат, и которые будут полезны на конкретной должности или в учебной программе. Например, скажите о лидерских качествах, умении решать проблемы, креативности и других полезных чертах.
  4. Сообщите о своей готовности ответить на дополнительные вопросы или предоставить необходимую документацию. Так, например, ваше письмо может завершать фраза: "Пожалуйста, обращайтесь ко мне с любыми дополнительными вопросами."
    Реклама
Метод 3
Метод 3 из 3:

Чего не следует писать в характеристике

Загрузить PDF
  1. Не стоит привлекать внимание к трудностям, с которыми может столкнуться кандидат. Будьте позитивны.
    • Если вы понимаете, что не можете дать позитивный отзыв – лучше откажитесь от написания характеристики.
  2. Не следует акцентировать внимание на половой или национальной принадлежности, возрасте, физических ограничениях, а также других физических и культурных особенностях кандидата. Эти характеристики не должны приниматься в расчет при рассмотрении заявки кандидата на работу, учебу или должность.
  3. В вашем письме не должно быть шуток или сленга.
    Реклама

Советы

  • Обязательно проверьте свое письмо. Опечатки или грамматические ошибки плохо охарактеризуют вас и человека, который попросил вас о характеристике.
  • Обратите внимание на крайний срок. Вы же не хотите, чтобы ваше письмо пришло слишком поздно или считалось недействительным.
Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 12 466 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама