Загрузить PDF
Загрузить PDF
Характеристика чаще всего пишется для подтверждения чьих-то навыков, достижений и способностей. Характеристики нужны для поступления в учебное заведение, подачи заявки на грант или стипендию, приема на работу или повышения. При написании характеристики нужно исходить из того, какую цель преследует человек, попросивший о вашей рекомендации. Расскажите о том, с какой стороны вы знаете этого человека, и почему он или она хорошо соответствуют какой-то
Шаги
-
Чтобы характеристика выглядела профессионально – напечатайте ее. Письмо, написанное от руки может трудно читаться.
-
Напечатайте письмо на бумаге высокого качества. Печатать следует на струйном или лазерном принтере. Внешний вид письма говорит многое, как о написавшем его, так и о самом кандидате.
-
Следуйте общепринятым нормам написания писем. Укажите свой адрес в верхнем правом углу листа, а адрес того, кому это письмо предназначено – в верхнем левом углу. Проставляя дату и адрес, будьте внимательны и соблюдайте формальности.Реклама
-
Представьте себя и кандидата. Укажите, как долго вы знакомы с ним или с ней.
- Укажите причину, по которой вашим рекомендациям можно доверять. Например, если вы рекомендуете кого-то на определенную должность и когда-то сами занимались подобной работой – укажите это в письме, чтобы получатель видел, что вы понимаете каковы требования к кандидату на такую должность.
-
Расскажите о выдающихся талантах и навыках кандидата. Объясните, чем этот человек выгодно отличается от прочих претендентов на эту позицию.
- Подтвердите ваши хвалебные отзывы конкретными примерами. Например, если вы говорите об инициативности кандидата, укажите конкретный пример того, какую пользу он принес.
- Подчеркните особые наблюдения, которые вы сделали. Говорите о том, что хорошо получалось у человека, которому вы даете характеристику, а не о том, что, как вы полагаете, он\она может делать с успехом.
-
Опишите черты характера, которыми обладает кандидат, и которые будут полезны на конкретной должности или в учебной программе. Например, скажите о лидерских качествах, умении решать проблемы, креативности и других полезных чертах.
-
Сообщите о своей готовности ответить на дополнительные вопросы или предоставить необходимую документацию. Так, например, ваше письмо может завершать фраза: "Пожалуйста, обращайтесь ко мне с любыми дополнительными вопросами."Реклама
-
Не говорите о слабых местах. Не стоит привлекать внимание к трудностям, с которыми может столкнуться кандидат. Будьте позитивны.
- Если вы понимаете, что не можете дать позитивный отзыв – лучше откажитесь от написания характеристики.
-
Не следует акцентировать внимание на половой или национальной принадлежности, возрасте, физических ограничениях, а также других физических и культурных особенностях кандидата. Эти характеристики не должны приниматься в расчет при рассмотрении заявки кандидата на работу, учебу или должность.
-
Старайтесь избегать разговорной или неофициальной речи. В вашем письме не должно быть шуток или сленга.Реклама
Советы
- Обязательно проверьте свое письмо. Опечатки или грамматические ошибки плохо охарактеризуют вас и человека, который попросил вас о характеристике.
- Обратите внимание на крайний срок. Вы же не хотите, чтобы ваше письмо пришло слишком поздно или считалось недействительным.
Реклама
Источники
Об этой статье
Эту страницу просматривали 12 466 раз.
Реклама