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如何写一份对你事业有帮助的自我评价,但又不想显得自大或者妄自菲薄?你可以通过战略上地评估自己的成就以达到这个目的。这篇文章概括了一个向组织传达你的成就和它们的价值的系统方法。

方法 1
方法 1 的 1:

写一份自我评估

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  1. 你会用到表格来罗列你在工作上的成就。表格不仅能帮助你在真正开始写之前组织思想,还能客观回顾你所付出的努力——而不用感觉这是在自夸。
  2. 尽可能使用项目的官方名字。
  3. 比如,你可能会写你的:
    • 创造
    • 设计
    • 改善
    • 操作
    • 按时完成(可用于大型和复杂的项目)
    • 提高效率
  4. 比如,你可能会说这个项目:
    • 协助未来几年的规划
    • 完成客户的要求
    • 分析营运效率
    • 充当讲条件的工具
    • 帮助同事,以便他们完成X和Y项目
  5. 比如,你可能会这样描述管理层:
    • 表扬结果
    • 授予更多责任
    • 处于项目的有效性,要求你继续/发展项目
    • 根据你所提供的资料,做出管理决策
  6. 把相同或相似目的的项目分组出来,当你一段段写出来时,这样会更容易让你从一个项目过度到另一个项目。
  7. 为了其连贯性,可使用如下的过渡词:
    • 相似地
    • 因此
    • 而且
    • 结果
    • 不久之后
  8. 每段需举例证明你具体是如何帮到公司。
  9. 你会用到这个来罗列你的个人教育以及工作上的成长。
  10. 比如,你可能会写你参加了:
    • 证书项目
    • 课程
    • 研讨会
  11. 比如,你可能会写你学到了:
    • 时间管理技巧
    • 预算之重要性
    • 解决问题的方式
    • 新的软件
  12. 比如,你可能会写你现在可以:
    • 在Quickbooks软件下使用过滤器
    • 有效与上司沟通
    • 使用Outlook追踪截止日期
  13. 比如,你可能会写以后你能:
    • 快速写出准确报告
    • 保证达成项目之要求
    • 确保及时完成
  14. 把一系列的信息变成句子,将相似的学习经历组合成段落。如此就能表明你是上进的人,渴望学习新的技术以及提高绩效。你现在就写出了可靠、真实和信息量大的自我评价了。
  15. 如果你计划(或者希望)让自己熟悉新的软件、管理技巧、时间节省工具等等,用一个简短的段落叙述这些,表明你的主动性。如果你知道如何更好做到这一点,也许也可以暗示未来你将遇到什么样的问题。比如,如果准时性是个问题,你可以表明你已经“安排和一位非常准时的同事杰夫•马克思共事,从下星期开始”。
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小提示

  • 至少每个季度开一次会跟你的主管讨论你的进步,询问你该如何提升自己。如果恰当,商定新的目标,写入你的自我评价中。
  • 只要你这样做了,即使写下的成就/计划很小,你的自我评价还是会闪闪发亮,而不用依靠说谎、吹牛或者谦卑。
  • 这样做的同时,使用跟成就、贡献和培训有关的内容来增强和更新你的简历,因为通常情况下很难记住你做的所有事情。
  • 设置具体目标,确立你将如何评估那些目标(指标),和你的主管一起计划你的下一次评价。提前商定,以后如何根据结果来评估你;这样,就目标而言,你和你的上司将会达成共同意识。
  • 如果你为同一个组织工作了很长一段时间,具体说明你何时做出个人贡献,这样就能追踪你的个人发展了。
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