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Wenn du dir überlegst, wie viel Zeit du mit deinen Arbeitskollegen verbringst und an den hohen Druck denkst, der auf dem Arbeitsplatz entstehen kann, ist es nicht verwunderlich, dass auch mal der Funke überschlagen kann. Situationen, wie eine Betriebsfeier oder etwas nach Feierabend trinken gehen, können daher leicht zu einem schnellen Liebesabenteuer mit einem Kollegen führen. Das Wichtigste für euch beide ist, dass ihr ehrlich und direkt miteinander umgeht, um eure professionelle Beziehung am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Wenn ihr euch beide dazu entscheidet, dass aus eurem One-Night-Stand mehr werden soll, stelle dich darauf ein, eine richtige Beziehung aufzubauen, deren Fundament weder auf Alkohol noch der gemeinsamen Abneigung gegenüber dem Chef beruht.

Teil 1
Teil 1 von 3:

Den nächsten Morgen aufwachen

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  1. Vergewissere dich, dass ihr beide versteht, was zwischen euch passiert ist und was eure Absichten sind. Sei deutlich und direkt, da du nicht willst, dass dein Gegenüber schon die gemeinsame Wohnungseinrichtung plant, wenn du nur auf der Suche nach ein wenig Spaß bist. Unangenehme, zweideutige Momente auf der Arbeit werden weniger schwierig sein, wenn ihr offen und ehrlich über die Situation außerhalb des Arbeitsplatzes sprecht.
    • Wenn du glaubst, dass es keine gute Idee ist, eine Beziehung zu führen, dann sage es. Es ist ein guter Grund, die Beziehung nicht zu vertiefen, wenn du eng mit der Person zusammen arbeiten musst. Du kannst dann einfach sagen: „Ich will unsere professionelle Beziehung nicht gefährden.“ Wenn ihr nicht eng miteinander zusammen arbeitet, kannst du direkter sein und sagen, dass du kein Interesse hast, mehr aus der Sache werden zu lassen.
    • Wenn einer von euch früher gegangen ist und du keine Gelegenheit hattest, mit der Person zu sprechen, dann versuche, ein kurzes, privates Gespräch im Büro zu führen.
    • Sei im Umgang mit deinem Partner immer respektvoll. Ungefähr die Hälfte aller Frauen und ca. 20 % aller Männer werden nach einem One-Night-Stand negativ über sich selber denken. Menschen, die in eine solche Situation gekommen sind, empfinden oft Scham, weil sie einen One-Night-Stand hatten oder sie haben das Gefühl, dass sie für Sex gebraucht wurden. [1] Vermeide Aussagen, die falsch gedeutet werden können, wie „Ich kann nicht glauben, dass wir das getan haben“ oder „Ich habe einen großen Fehler gemacht“.
  2. Oder, wenn ihr bei dir gelandet seid, achte darauf, dass dein Arbeitskollege alle seine Besitztümer mitnimmt. Du willst nicht, dass die andere Person etwas vergisst, was sie an einem späteren Zeitpunkt abholen muss. Es wird am nächsten Tag am Arbeitsplatz peinlich genug werden, deshalb willst du die Situation nicht noch schlimmer machen, indem du deinen One-Night-Stand nach der Arbeit erneut sehen musst. [2]
    • Das bedeutet, dass du auch nichts „aus Versehen“ zurück lässt, das du an einem späteren Zeitpunkt abholen musst. Das ist nicht der richtige Start, wenn du glaubst, dass aus deinem One-Night-Stand mehr werden sollte.
  3. Du willst Tratsch minimieren oder zumindest vermeiden, dass zu viele Leute Wind von der Sache bekommen. Aus diesem Grund solltet ihr nicht gemeinsam mit anderen Leuten zur Arbeit fahren oder den gleichen Zug nehmen. Es ist viel besser, wenn ihr zu unterschiedlichen Zeiten am Arbeitsplatz ankommen werdet. [3]
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Teil 2
Teil 2 von 3:

Am Arbeitsplatz interagieren

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  1. Was zwischen euch beiden passiert, sollte ein Geheimnis bleiben. Vermeide es, Informationen über dich und deinen Partner zu verbreiten, selbst wenn du glaubst, dass du deinem Gegenüber vertrauen kannst. Klatsch macht schnell die Runde und wenn du es nur einer Person erzählst, wird es wahrscheinlich schnell die ganze Belegschaft wissen. [4]
    • Das bedeutet auch in den sozialen Netzwerken keinen Ton darüber zu verlieren. Firmen beobachten die Online-Profile ihrer Mitarbeiter und es wird schwer werden, Menschen in ihrer Neugier zu stoppen, wenn dein Beziehungsstatus plötzlich „In einer Beziehung“ oder „Es ist kompliziert“ lautet. Halte dich online mit solchen Meldungen zurück, bis eure Beziehung ernst wird.
  2. Wenn dein Boss erfährt, was passiert ist, sei ehrlich. Er braucht nicht die ganzen schlüpfrigen Details zu erfahren, aber du solltest auch nicht lügen. Deine Beziehung kann ein Problem sein, muss es aber nicht, das hängt von den Regeln deines Unternehmens ab. Wenn du aber lügst, kann das für dich und deinen One-Night-Stand Probleme verursachen. Es kann auch passieren, dass dein Chef sein Vertrauen in dich verliert. [5]
    • Wenn deine anderen Arbeitskollegen glauben, dass sie herausgefunden haben, was passiert ist, dann solltest du sie nicht belügen. Das wird es nur noch schlimmer machen, wenn dein One-Night-Stand nicht die gleiche Geschichte erzählt. Denke daran, dass du nicht alles erzählen musst und außerdem kannst du deine Kollegen auch zu jeder Zeit daran erinnern, dass sie das eigentlich gar nichts angeht.
  3. Abgesehen davon, dass du es niemanden erzählen solltest, solltest du auch keine intimen oder peinlichen Details deines Partners verraten. Obwohl es sich vielleicht befreiend anfühlen kann, über das interessante Muttermal deines One-Night-Stands zu sprechen oder die Bettvorlieben deiner Affäre, überlege dir, wie du gerne behandelt werden möchtest. Das Klatschen über Arbeitskollegen ist unprofessionell und wird es für euch beide schwer machen, eine gute Arbeitsbeziehung aufrecht zu erhalten. Und du kannst dir sicher sein, dass dein One-Night-Stand herausfinden wird, dass du es warst, der den Mund nicht halten konnte. [6]
  4. Obwohl es gelegentlich peinlich werden kann, musst du versuchen, so zu tun, als sei nichts passiert. Behalte deine reguläre Routine bei und geh zu deinen Meetings. Zögere auch nicht, alle persönlichen Unterhaltungen zurück zu Arbeitsthemen zu lenken. [7]
    • Das bedeutet auch, dass du die Person nicht meiden solltest. Auf ungeschickte Weise zu versuchen, mit der anderen Person nicht zu reden, wird wahrscheinlich mehr Aufmerksamkeit auf dich ziehen und deine Arbeit schwerer machen. Das zu tun, für was du auf der Arbeit bezahlt wirst, sollte deine Priorität sein. [8]
  5. Selbst wenn es dieses Mal ein Fehler war, willst du doch vermeiden, dass du einen Ruf als Schwerenöter bekommst. Denn dieses Verhalten wird es für deine Arbeitskollegen schwer machen, mit dir zu arbeiten. Es kann sich auch negativ auf deine Karriere auswirken. Solltest du außerdem an einer anderen Person am Arbeitsplatz Interesse haben, wird sie dich wahrscheinlich nicht so ernst nehmen. [9]
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Teil 3
Teil 3 von 3:

Eine Beziehung eingehen

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  1. Aufgrund der gemeinsamen Erlebnisse, die ihr miteinander teilt, kann es einfach sein, eure Beziehung zu vertiefen. Erlebnisse können zum Beispiel Arbeitsprojekte, nervige Vorgesetzte und weitere Dinge aus dem Arbeitsumfeld sein. Wenn ihr euch beide allerdings dazu entscheidet, dass aus euch mehr werden soll, reicht das nicht aus. Suche nach Aktivitäten, die ihr außerhalb der Arbeit machen könnt und an denen ihr beide Spaß haben werdet. [10]
  2. Wenn du gedacht hast, dass das Gespräch am Morgen danach unangenehm ist, dann ist diese Unterhaltung sicherlich keine Ausnahme davon. Allerdings ist es wichtig, dass du deine persönliche Beziehung offenlegst, um zu vermeiden, dass es Probleme mit den Richtlinien des Unternehmens gibt. Der älteste Mitarbeiter oder der Kollege, der im Job am längsten ist, sollte die Unterhaltung mit der Unternehmensführung initiieren. [11]
  3. Seien wir ehrlich, die meisten Beziehungen funktionieren nicht. Leider musst du bei einer beendeten Beziehung am Arbeitsplatz, die andere Person weiterhin sehen und mit ihr arbeiten. Obwohl es gut sein kann, dass ihr immer noch einen freundlichen Umgang miteinander pflegen könnt, kann es doch zu viel werden. Also überlege dir, was du tun kannst, wenn sich eure Beziehung dem Ende nähert. Das kann bedeuten, in eine andere Firmenabteilung zu wechseln oder sich einen neuen Job zu suchen. [12]
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Tipps

  • Wahrscheinlich wirst du peinliche Situationen nicht komplett vermeiden können. Sei geduldig und konzentriere dich auf deine Arbeit. Mit der Zeit wird die Peinlichkeit abebben.
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Warnungen

  • Sei besonders vorsichtig, wenn eure professionelle Beziehung Vorgesetzter und Untergebener ist. Persönliche Beziehungen zwischen zwei ungleichen Arbeitsparteien können zu Problemen führen, wenn es nicht sogar zu tatsächlichem Machtmissbrauch kommt.
  • Denke daran, dass Betriebsfeiern und Konferenzen normalerweise in die Arbeitszeit fallen, selbst wenn du dich nicht am Arbeitsplatz befindest oder die Feier beziehungsweise Konferenz nach Feierabend stattfindet. Passe dein Verhalten diesen Umständen entsprechend an.
  • Beschäftige dich damit, was dein Unternehmen in seinen Richtlinien als sexuelle Belästigung definiert. Obwohl ihr beiden mit einem One-Night-Stand wahrscheinlich keine Regeln verletzen werdet, bedeutet das nicht, dass euer Verhalten nicht problematisch ist, abhängig davon, wie eure Firma eine persönliche Beziehung definiert. [13]
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