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Jeder Mensch, der Geschäfte macht – ganz egal ob im Rahmen eines kleinen Betriebes, einer Ich-AG oder eines weltumspannenden Konzerns – gilt als Geschäftsmann oder Geschäftsfrau. Erfolg in diesem Bereich wird sowohl am persönlichen Erfolg der geschäftstreibenden Person als auch am Wohlergehen des Unternehmens, in dem sie tätig ist, gemessen. Diese beiden sind oft eng miteinander verbunden, da das Erreichen von Unternehmenszielen mit der Arbeit, die eine Person für ihre eigenen Karriere leistet, beginnt.
Vorgehensweise
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Bilde dich. Es ist wichtig, die Grundlagen deiner Branche zu kennen, auch wenn dafür nicht unbedingt ein MBA-Abschluss notwendig ist. Das Fehlen einer tertiären Ausbildung kann jedoch für viele mögliche Geschäftspartner als Grund gesehen werden, nicht mit dir zusammenzuarbeiten. [1] X Forschungsquelle Dich für betriebswirtschaftliche Kurse anzumelden, egal ob du das in einem privaten Institut oder an der Volkshochschule machst, wird sich in deinem Lebenslauf auf jeden Fall gut machen. Jeder muss irgendwo beginnen.
- Universität. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft macht für jeden Geschäftsmann Sinn, auch wenn du dir die Branche überlegen solltest, in der du arbeiten willst, bevor du dein Hauptfach wählst. Manche Stellen erfordern spezialisiertere Abschlüsse, recherchiere also gründlich. [2] X Forschungsquelle
- Berufsschulen. Wenn du dich für einen bestimmten Beruf interessierst, ist es wahrscheinlich das beste, ganz in diese Branche einzutauchen.
- Vorträge und Seminare. Dir die Ratschläge von Leuten anzuhören, die in deinem Bereich erfolgreich sind, kann sehr inspirierend sein. Überprüfe die Veranstaltungskalender von Volkshochschulen und Instituten in deiner Gegend auf Vortragsreisen oder recherchiere online nach interessanten Vorträgen, die mit deiner Branche zu tun haben. Über das, was die führenden Vordenker deiner Branche zu sagen haben, auf dem Laufenden zu sein, ist notwendig, selbst wennn du bereits der Überzeugung bist, zu wissen, worum es in deiner Branche geht. [3] X Forschungsquelle
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Bilde dich selbstständig weiter. Erfolg im Geschäftsleben zu haben, bedeutet, alles zu geben. Es gibt viele Ressourcen, mit deren Hilfe du dich selbst weiterbilden kannst, selbst wenn du deine Hausaufgaben, oder deine Arbeit, bereits erledigt hast und Zeit bleibt. Ruh dich nie auf deinen Lorbeeren aus, sondern denk an den nächsten Schritt.
- Vielen Arbeitgebern sind heutzutage die Fähigkeiten und Erfahrungen ihrer potentiellen Mitarbeiter wichtiger, als deren Abschluss oder Notendurchschnitt. [4] X Forschungsquelle Recherchiere Beispiellebensläufe für die Stellen, die du gerne hättest und bemühe dich, in deiner Freizeit diese Fähigkeiten zu erlangen.
- Der zusätzliche Einsatz sollte jedoch nicht auf Kosten deiner Lebensqualität gehen. Dir Zeit zu nehmen, um dich für deinen Fleiß zu belohnen, wird dir helfen, die richtigen Gewohnheiten für eine erfolgreiche Zukunft zu bekommen.
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Versuche, die Unterstützung eines Mentors zu bekommen. Eine Beziehung zu einer Person zu entwickeln, dessen Karriere du bewunderst, ist eine der direktesten und effizientesten Arten des Netzwerkens. Den ersten Kontakt zu bekommen, könnte schwierig sein, aber ergreife jede Möglichkeit, die sich dir bietet. Bereite für dein erstes Treffen ein paar relevante Fragen vor, wie zum Beispiel, „Wie haben Sie begonnen?“, „Haben Sie Betriebswirtschaft studiert?“ und „Was war ihr erstes Projekt in dieser Branche?“
- Wenn ein Kollege oder ein Freund deiner Eltern einen Beruf ausübt, der dich interessiert, bitte deine Eltern um dessen E-Mail-Adresse, um ein Treffen zu vereinbaren.
- Du könntest auch einfach einen Unternehmer in deiner Umgebung in seinem Unternehmen ansprechen! Stelle dich als zukünftiger Unternehmer und Bewunderer seines Erfolges vor und frage, ob er etwas Zeit hätte, um mit dir über seine Branche zu sprechen.
- In der Schule könntest du in einem deiner Professoren einen Mentor finden. Vernachlässige niemals die Menge an Wissen, die in einer Universität existiert und mach nie den Fehler, zu denken, dass du nur im Unterricht lernen solltest. Geh in die Sprechstunde deiner Professoren, um zusätzliche Informationen zu bekommen.
- Manche Firmen haben auch Programme, durch die jüngere Mitarbeiter von erfahreneren Mitarbeitern unterstützt werden. [5] X Forschungsquelle Nimm diese in Anspruch und betrachte sie nicht als Belastung, sondern als Chance, um überdurchschnittlich zu werden.
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Bewirb dich für Praktika. Wenn du bisher noch keine Erfahrung hast, verwende Praktika, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Verweigere unbezahlte Praktika nicht grundsätzlich, wenn sie dir langfristig nutzen können und du sie dir kurzfristig leisten kannst. Praktika bieten vielen Studenten ihre ersten Möglichkeiten, Fachkräfte am Arbeitsplatz kennenzulernen, die ihnen in der Zukunft helfen können. [6] X Forschungsquelle Schlechte Einstiegsgehälter sind heutzutage einfach der Preis, um im Geschäftsleben Fuß zu fassen, wo du für echte „Karrieresprungbretter“ bereits ein paar Jahre Erfahrung vorweisen können musst.
- Scheue keine Jobs, die nicht wie ein klarer Pfad zum Erfolg aussehen, egal ob innerhalb der gleichen oder einer anderen Firma.
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Setze Prioritäten. Erfülle die Aufgaben, die dir langfristig am meisten nutzen werden, zuerst. Du musst lernen, den Unterschied zwischen „hochwertigen“ Aufgaben (solche, die dir langfristig am meisten nutzen) und „minderwertigen“ Aufgaben (welche vielleicht einfacher sind, aber weniger Vorteile bieten), zu erkennen. [7] X Forschungsquelle
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Höre auf, die Dinge vor dir herzuschieben. Die weniger angenehmen Aspekte deiner Arbeit zu vermeiden bedeutet nicht, dass sie verschwinden. Einen riesigen Berg an unangenehmen Aufgaben anzuhäufen, die du alle auf einmal erledigen musst, nachdem du die angenehmen Dinge erledigt hast, wird am Ende des Projekts nur für einen unangenehmen Nachgeschmack sorgen. [8] X Forschungsquelle
- Erstelle Listen. Es kann nicht genug Gutes über die Vorteile einer Liste gesagt werden, die dir deine Aufgaben vor Augen führt, die du dann nach und nach abhaken kannst, wenn du sie erledigt hast. [9] X Forschungsquelle Jede Liste sollte nur so lange sein, dass du dich nicht überwältigt fühlst, aber lang genug, um die unerledigten Aufgaben in überschaubaren Grenzen zu halten.
- Eine Taktik ist, die scheinbar unendlichen Aufgaben in machbare Blöcke zu unterteilen und dann diese weniger angenehmen Aspekte deiner Aufgaben über den Tag hinweg zwischen Aufgaben, die du wirklich gerne machst, zu erledigen.
- Halte dich an einen Zeitplan: es ist nicht für jeden notwendig, alle Aufgaben in einem Kalender zu notieren, aber einen regelmäßigen Zeitplan zu entwickeln kann dir helfen, dich effizienter um deine Geschäfte zu kümmern. Du könntest Arbeit, die du nicht so gerne machst, an einem bestimmten Tag einplanen – und sie dann erledigen, um an den anderen Tagen keinen Stress damit zu haben – kann dir helfen, dir problematisches Aufschieben von Aufgaben abzugewöhnen.
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Schließe Projekte ab. [10] X Forschungsquelle Vollende die Dinge, die du begonnen hast. Ein Projekt zu beenden wird dir mehr beibringen als ein Dutzend Dinge, die du angefangen, aber nicht fertig gemacht hast, selbst wenn du danach das abgeschlossene Projekt nie wieder zu Gesicht bekommen möchtest.
- Manchmal wirst du das Gefühl haben, dass du in einer Arbeit feststeckst, die nach den Wochen, die bereits hineingesteckt hast, ihren Sinn verloren hat. Wenn diese Projekt auch künftig viel von deiner Zeit verschlingen wird, ist es am besten, abzuschätzen, ob es die Mühe wert ist, Zeit damit zu verbringen (siehe oben, „hochwertige“ und „minderwertige“ Aufgaben). Wie kannst du also wissen, ob du ein Projekt fallen lassen solltest? Die Antwort ist ehrliche Selbstbeobachtung und Selbsterkenntnis. Wenn du merkst, dass du oft denkst, dass das keinen Sinn hat – und du eine Menge anderer Projekte hast, die auf dich warten – ist das vielleicht ein Zeichen, dass du der Sache ein Ende setzen solltest.
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Übernimm Verantwortung. Egal ob du etwas gut gemacht oder es vermasselt hast, musst du als erfolgreicher Geschäftsmann die Verantwortung für deine Taten übernehmen können. Das zeigt sowohl Angestellten als auch Arbeitgebern, dass du offen und verantwortungsvoll mit deinen Aufgaben umgehst. Sich aus der Verantwortung für einen Fehler zu winden, hat noch niemandem genutzt und kann deinen Ruf in der Geschäftswelt ruinieren.Werbeanzeige
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Verfolge ein Ziel, das dir wichtig ist. [11] X Forschungsquelle Dich einer Aufgabe zu widmen, die dich erfüllt, hilft, dass an den Tagen, an denen du nicht besonders motiviert bist, deine Leidenschaft dich zum Weitermachen bewegt. Leidenschaft bedeutet nicht, sich rund um die Uhr zu amüsieren, aber sie sollte deiner Arbeit einen gewissen Sinn verleihen. Die Mühe, die du dir gibst, sollte immer etwas dienen, das dich am Ende stolz macht, oder dich zumindest ein Stück näher an das Ziel bringt, das du wirklich erreichen möchtest.
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Finde ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Vergnügen. Eine ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben ist für langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden jedes Berufstätigen notwendig. Aber wie erwartet, kann Ehrgeiz am Anfang bedeuten, dass du eine größere Anzahl an Stunden in deine Karriere investieren musst. Leidenschaft für deine Tätigkeit wird dir in diesen zusätzlichen Stunden helfen, das durchzustehen.
- Dich in der Arbeit zu sehr anzustrengen ohne dir eine Pause zu gönnen, wird deinen Stresspegel erhöhen und deine Effektivität vermindern. [12] X Forschungsquelle Setzt deinem Arbeitstag Grenzen und mach reichlich Pausen, um deine Batterien aufzuladen.
- Verwechsle deinen Beruf nicht mit dir selbst. Finde Zeit und Raum, um etwas anderes zu tun als zu arbeiten – selbst wenn diese die Leidenschaft deines Lebens darstellt. Das kann oft zu zusätzlicher Inspiration und Motivation für die Arbeit führen.
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Vergiss Perfektion. Je mehr dir deine Arbeit bedeutet, desto schwieriger kann das sein, aber vergiss nicht, dass die Perfektion der Feind des Guten ist. Dich zu sehr darauf zu konzentrieren, den Slogan, die Grafik oder den Text perfekt zu bekommen, kann dazu führen, dass du am Ende mit einer fertigen Arbeit dastehst, anstatt den zehn, die du hättest machen sollen.
- Finde ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben, mit dem du selbst, dein Chef und deine Kunden gut leben können. Arbeitgeber ziehen die Mitarbeiter, die konstant gute Arbeit machen, denen vor, die gelegentlich ein großartiges Werk abliefern, aber ständig ihre Abgabetermine verpassen. [13] X Forschungsquelle
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Sprich darüber. Wenn du eine neue Karrierelaufbahn einschlägst, kommt es dir vielleicht anmaßend vor, so zu reden, als wäre das eine große Sache. Wenn du das jedoch trotzdem machst, werden die anderen sehen, dass du deine Karriere ernst nimmst und das wird dir auch helfen, sie selbst ernst zu nehmen. [14] X Forschungsquelle
- Wenn du ein neues Unternehmen gründest, spiele es nicht herunter. Sprich über dein neues Unternehmen so, wie du über ein beliebiges anderes Unternehmen sprechen würdest. Sprich darüber als „Arbeit“, selbst wenn du von Zuhause aus arbeitest und ein beliebiges Zimmer dein „Büro“ sein kann. Es ist OK, es mit Humor zu nehmen, aber nicht so, dass das deine Bemühungen untergräbt.
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Schlage Brücken, anstatt sie zu verbrennen. Dich in Gegenwart aller Menschen, die du triffst, respektvoll, höflich und menschlich zu verhalten, ist ein guter Anfang! Du weißt nie, wann eine zufällige Begegnung zu einer bleibenden Beziehung führt und du deinen künftigen Geschäftspartner, Investor oder Arbeitgeber kennenlernst.
- Beende Geschäftsbeziehungen nur dann endgültig, wenn das absolut notwendig ist. Wenn du dich aus einem Unternehmen verabschiedest, widerstehe der Versuchung, schadenfroh oder nachlässig zu werden oder deinem Chef „deine wahre Meinung“ zu sagen. Wenn du einen Teil deines Netzwerks beschädigst, weißt du nie, welche negativen Auswirkungen das später haben könnte.
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Betreibe Networking wie ein Mensch, nicht wie eine Maschine. Netzwerken kann einen geldgierigen und oberflächlichen Eindruck machen, wenn du es zu offensichtlich machst. Sei dir darüber im Klaren, dass Netzwerken in den meisten Branchen für den Erfolg notwendig ist, aber vergiss nie, dass es dabei darum geht, Beziehungen zu Menschen aufzubauen. Deine Beziehungen zu Menschen auf ganzheitliche und menschliche Weise anzugehen kann dafür sorgen, dass du anderen leichter in Erinnerung bleibst und eher an dich gedacht wird, wenn es darum geht, eine Stelle zu besetzen; Arbeitgeber denken dann vielleicht nicht nur, „Wen kenne ich, der für diese Texterstelle gut geeignet wäre?“, sondern, „Welchen Job habe ich, der gut zu Richard passen würde?“
- Jeder in deiner Branche weiß, wie wichtig es ist, Netzwerke aufzubauen, denke also nicht, dass du der Einzige bist, der da draußen versucht, seine Fähigkeiten zu verkaufen. Selbstmarketing ist bis zu einem gewissen Grad das, worum es geht. [15] X Forschungsquelle
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Arbeite an deinen sozialen Kompetenzen. Die wirst du nicht nur im Geschäftsalltag brauchen, wenn du mit Arbeitgebern und Angestellten zu tun hast, sondern sie werden dir auch beim Verhandeln von Geschäften und Verträgen nutzen. Studien haben gezeigt, dass die meisten erfolgreichen Geschäftsleute sowohl über hervorragende kognitive als auch soziale Kompetenzen verfügen. [16] X Forschungsquelle
- Achte darauf, die Arbeit und die Beiträge von anderen zu würdigen.
- Übe aktives Zuhören. Das bedeutet, dass du das, was andere zu dir sagen, in deinen eigenen Worten wiederholen solltest, um sicherzustellen, dass du sie richtig verstanden hast.
- Schenke anderen Aufmerksamkeit. Achte aktiv auf die Gefühle, Worte und die Körpersprache der Menschen um dich herum.
- Bringe Menschen zusammen. Ein erfolgreicher Geschäftstreibender ist ein Knotenpunkt, über den Kontakte zwischen anderen Menschen geknüpft werden. Fördere eine Umgebung, die Menschen zusammenbringt, indem du die Menschen gleich und fair behandelst und sie ermutigst, zusammenzuarbeiten.
- Nimm eine Führungsrolle ein, wenn es darum geht, Konflikte zu lösen. Agiere als Mediator, anstatt dich persönlich in Konflikte einzumischen.
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Kenne deine Kunden. Mitarbeiter und mögliche Arbeitgeber sind der Geschäftswelt nicht die einzigen Personen, zu denen du gute Beziehungen knüpfen solltest. Bemühe dich, zu den Menschen, die in deinen Laden kommen, dein Produkt verwenden oder deine Arbeit zu schätzen wissen, gute Beziehungen zu entwickeln. Gefühle – nicht Preise – sind bei vielen Kaufentscheidungen der entscheidende Faktor. [17] X Forschungsquelle
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Stelle die richtigen Leute ein. Deine Angestellten sind dein Sicherheitsnetz und für deinen Erfolg entscheidend. Die Leute, die du einstellst, sollten nicht nur qualifiziert und kompetent sein, sondern auch im Team zusammenarbeiten können.
- Homogenität sollte nie priorisiert werden, wenn es darum geht, Angestellte zu finden, die gut zusammenarbeiten. Verschiedene Sichtweisen bieten deinem Unternehmen im Ganzen, besonders in den Bereichen Innovation und Erfahrung, unzählige Vorteile. [18] X Forschungsquelle
- Sei vorsichtig, wenn du Familienmitglieder und Freunde einstellst. Auch wenn Beziehungen einer der zentralen Wege sind, über die Jobs gefunden werden, kann Vetternwirtschaft dich in ein schlechtes Licht rücken. Stelle sicher, dass die Leute, die du einstellst, für die jeweiligen Stellen wirklich qualifiziert sind.
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Überlebe. Als Unternehmer ist es am Beginn eines neuen Unternehmens, Berufs oder Handwerks das Wichtigste, einfach zu überleben. [19] X Forschungsquelle Wenn du ein neues Unternehmen gründest oder auf der untersten Stufe der Karriereleiter einsteigst, vermeide es, deinem frischgebackenen Unternehmen unrealistische Ziele zu setzen.
- Der Existenzgrund jedes Unternehmens, selbst wenn es dieses einen altruistischen, selbstlosen Zweck verfolgt, ist, Geld zu verdienen. Das Ziel ist vielleicht bescheiden (genug, um deinem Unternehmen zu ermöglichen, zu überleben und zu wachsen) oder enorm (neue Investoren anzuziehen und Aktionäre zufriedenzustellen), aber das gilt bis zu einem gewissen Grad für alle Unternehmen.
- Du wirst es nie schaffen, das Ziel zu erreichen, zum Beispiel mithilfe deines neuen Handschuhgeschäfts allen unterprivilegierten Kindern der Welt neue Handschuhe zu verschaffen, wenn es dir nicht zuerst gelingt, dass dieses Geschäft überlebt und wächst. Langfristige Ziele sind wichtig, aber sollten nicht auf Kosten des kurzfristigen Überlebens des Unternehmens gehen.
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Investiere in deine Zukunft. Hast du je das Sprichwort, „Man muss Geld ausgeben, um Geld zu verdienen“, gehört? Sparsamkeit ist, wann immer das möglich ist, angebracht, aber sollte dem Zweck dienen, Kapital für wichtigere, gerechtfertigtere Ausgaben freizumachen. Diese Ausgaben könnten die Gehälter von besonders kompetenten Fachkräften sein, die du anzulocken hoffst, oder Branchenzeitschriften oder einfach ein ordentlicher Anzug, um vor Kollegen und Kunden einen guten Eindruck zu machen. Ziele darauf ab, in zukünftigen Erfolg zu investieren, anstatt nur den momentanen Erfolg zu feiern. [20] X Forschungsquelle
- Vermeide exorbitant teure Krawatten und Jacken, Firmenautos und riesige Büros, die du wirklich nicht brauchst – aber geh auch nicht davon aus, dass alles, was nett ist, automatisch eine Übertreibung darstellt. Das Image ist ein wichtiger Teil des Unternehmenserfolges, aber das beschränkt sich nicht nur auf Oberflächlichkeiten. Ein riesiges Büro zu haben, das halb leer steht, oder Aufträge zu vergeben, die du nicht pünktlich bezahlen kannst (weil du dir dieses Riesenbüro oder das schicke Firmenauto leistest), wird die Meinung, die andere von deinem Unternehmen haben, negativ beeinflussen.
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Gehe kalkulierte Risiken ein. Junge Unternehmen müssen zunächst überleben, um wachsen zu können, aber alle Unternehmen müssen bis zu einem gewissen Grad Risiken eingehen. [21] X Forschungsquelle Sich von der Masse abzuheben, entweder in deiner Position in der Firma oder im Bezug auf die Erwartungen der Branche, ist wichtig, um in einem heißumkämpften Geschäftsfeld Erfolg zu haben. Plane deine Unternehmungen mit Bedacht und sichere dich gegen so viele Risiken wie möglich ab, aber sei auf gelegentliche Rückschläge vorbereitet.
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Führe das Unerwartete ein. Erfolgreiche Innovatoren werden in der Gesellschaft hochgeschätzt, aber Ideen zu verfolgen, die sich wirklich noch nicht bewährt haben, kann erschreckend sein. Habe keine Angst davor, ins Unbekannte einzutauchen – großartige Ideen mag es wie Sand am Meer geben, aber die Arbeit zu machen, um eine großartige Idee zu verwirklichen, zeugt von Tatkraft und Ausdauer.
- Wenn eine Idee scheitert, ist das nicht immer ein Zeichen, dass sie schlecht war – manchmal ist eine Idee gut, aber die Art und Weise, sie umzusetzen, schlecht. Verwirf nicht alles, was du versucht hast, von einem Moment auf den anderen und strukturiere komplett um. Wenn du in einer Firma oder einer Partnerschaft arbeitest, könnte das Problem vielleicht besser gelöst werden, wenn du die Verantwortung aller Beteiligten zu Verstehen versucht. [22] X Vertrauenswürdige Quelle Harvard Business Review Weiter zur Quelle
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Lass dich auf das Scheitern ein. Scheitern führt zu Erkenntnis über deine Methoden und Ziele, egal wie sehr es schmerzen mag. Interpretiere dein Scheitern nicht als beschämend, sondern als einen Grund, um über deine Arbeit nachzudenken. Manchmal entwickeln wir nur dadurch, dass wir uns unüberwindbaren Hindernissen stellen, versagen und uns dann davon erholen, die nötige Ausdauer, die unserer Arbeit erfordert. [23] X Forschungsquelle
- „Scheitern“, stellte Henry Ford fest, „ist einfach die Möglichkeit, nochmals zu beginnen, und diesmal schlauer.“ [24] X Forschungsquelle
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Referenzen
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- ↑ http://www.brainyquote.com/quotes/quotes/h/henryford121339.html
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