Las 18 mejores excusas para salirte temprano del trabajo con poca anticipación

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Usa una de estas excusas para salir del trabajo a último minuto sin que te hagan preguntas
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Tal vez has tenido una mañana larga y agotadora con muchas reuniones. Quizás solo te sientes cansado y no tienes energías para hacer tu trabajo. Si es así, podría ser el momento de inventar una excusa para irte temprano. No debes inventar excusas en todo momento, pero puedes hacerlo de vez en cuando si necesitas un descanso. Sigue leyendo para aprender algunas de las mejores excusas para conseguir un descanso del trabajo.

Cosas que debes saber

  • Dile a tu jefe que tienes un dolor de cabeza intenso, fiebre o problemas estomacales; y que necesitas irte a casa temprano.
  • Dile que la alarma de seguridad de tu casa se ha activado o que tienes que lidiar con algún otro problema en tu hogar (como una fuga de gas, una cañería rota, etc.).
  • Dile que tienes una emergencia personal que debes atender.
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Tos o fiebre

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    Si es perspicaz, sabrá que la tos, la congestión nasal o la fiebre suelen ser síntomas de una enfermedad contagiosa; y son un motivo válido para irte a casa más temprano. [1]
    • Muchos empleadores saben que podría ser peligroso mantener a los trabajadores enfermos en el centro laboral, sobre todo desde el inicio de la pandemia de COVID-19.
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Dolor de cabeza intenso

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    Los dolores de cabeza intensos son totalmente debilitantes, y pueden empeorar con la exposición a la luz y los ruidos. Tu jefe determinará que no podrás trabajar en tu máximo potencial y podría dejar que te vayas a casa temprano a fin de poder recuperarte para el día siguiente.
    • Las migrañas en concreto son una buena excusa porque suelen ocurrir de un momento a otro, y las personas que las padecen pueden tener episodios agudos varias veces al mes. [2]
3

Problemas estomacales fuertes

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    Si te sientes mal, no podrás trabajar con eficacia, y tu empleador no tendrá motivos para obligarte a quedarte. El dolor estomacal y los cólicos menstruales intensos también son síntomas comunes que podrías mencionar, y que evitarán que trabajes con eficacia.
    • No tienes que mencionar muchos síntomas, pero sigue las políticas de licencia por enfermedad de la compañía cuando informes a tu supervisor. Si vas a usar una enfermedad como excusa para irte del trabajo temprano, hazlo de manera oportuna y sigue el protocolo apropiado que se estipule en tu contrato de empleo. [3]
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Cita médica

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    Por lo general, es difícil conseguir una cita con el doctor, dentista u oculista fuera del horario laboral; y la mayoría de los empleadores lo entenderán. No siempre podrás controlar el horario de las citas, por lo que debes indicarle a tu supervisor que pronto tendrás una y necesitarás salir temprano. [4]
    • Si en tu trabajo te solicitan un certificado médico u otra documentación, quizás no sea la mejor excusa.
    • Esta excusa será más eficaz si lo notificas con anticipación, salvo que la cita sea para un problema de salud repentino. Si no le indicas la fecha de la cita a tu jefe con anticipación, lo más probable es que se moleste y sospeche de ti.
5

Emergencia personal ambigua

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    A veces afrontarás situaciones que no podrás explicar con facilidad o quizás no será apropiado que se las comentes a tu jefe (como terminar una relación problemática o padecer un problema de salud vergonzoso). Lo mejor es brindar un motivo detallado por el que te irás a casa, pero la mayoría de supervisores no tratarán de preguntarte por tu vida personal si les dices que se trata de una circunstancia privada que debes abordar. [5]
    • Si usas esta excusa con demasiada frecuencia, esto podría frustrar a tu supervisor y hacer que te considere poco confiable, así que no la uses en exceso.
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6

Un hijo muy enfermo

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    Si tienes hijos, tu jefe podría ser más tolerante con tu hora de salida si cree que necesitas llevarlos al hospital o recogerlos en una situación inesperada. Entenderá que hay algunas circunstancias en las que los hijos están primero y hará una excepción para que salgas temprano, sobre todo si eres padre soltero.
    • Los niños se enferman con mucha frecuencia. Por lo tanto, si usas esta excusa de forma constante, tu empleador podría esperar que desarrolles un plan para manejar estas situaciones sin faltar al trabajo. [6]
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Un ser querido atravesando una crisis

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    Indícale que tu pareja o algún familiar ha tenido una emergencia, como una crisis de salud mental o un accidente de auto. Sabrá que estarás preocupado mientras más tiempo te quedes en el trabajo, y por lo general te preguntará si quieres irte temprano y verificar que todo esté bien.
    • Quizás sea más probable que te deje salir si eres un empleado modelo que nunca falta al trabajo.
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8

Un amigo cercano en el hospital

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    En lugar de decir que un familiar ha tenido una emergencia, podrías inventar la excusa de que tu mejor amigo ha tenido un accidente. Tu jefe sabrá que el trabajo será en lo que menos pensarás durante una crisis, por lo que probablemente te entenderá y te permitirá irte temprano para consolar a tu amigo y cuidarlo si tiene una emergencia súbita.
9

Fallecimiento de un familiar

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    Infórmale que un ser querido ha fallecido si necesitas un tiempo libre. La mayoría de las personas necesitan tiempo para estar de luto o coordinar el funeral, y tu jefe te permitirá faltar uno o dos días a fin de que regreses listo para trabajar y concentrarte. [7]
    • No uses esta excusa en exceso. Tu empleador no te creerá si usas la excusa del abuelo fallecido 5 veces en un periodo de tres meses.
    • Algunas compañías tienen políticas sobre el fallecimiento de familiares, y tendrán que brindarte un tiempo de descanso si alguno de tus familiares fallece.
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10

Computadora averiada

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    Si necesitas una computadora o algún otro dispositivo especial para trabajar, no podrás contribuir si el disco duro se estropea, tienes un problema de wifi o si surge otro inconveniente técnico. Indícale a tu jefe que estás teniendo problemas y no sabes cuándo podrás solucionarlos. Podría dejar que te vayas más temprano.
    • Los empleadores esperarán que encuentres una solución lo más rápido posible, así que no tardes mucho o tu jefe pensará que estás mintiendo o te considerará poco confiable.
    • Por lo general, en las oficinas habrá un equipo de TI que estará disponible para arreglar los problemas con las computadoras. Sin embargo, esta será una excusa maravillosa si trabajas de manera remota por internet.
11

Problemas con el auto

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    Si lo usas para trabajar o para llegar al trabajo, indícale a tu jefe que has tenido problemas inesperados con el vehículo y que debes llevarlo a un taller. Si se trata de un problema grave como una falla del motor, este podría ser un motivo por el cual acepte que faltes parte del día. [8]
    • Algunos empleadores te pedirán que busques otra manera de llegar al trabajo si tu auto está en el taller.
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12

Inundación en casa

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    Si estás buscando una excusa de último minuto para salir del trabajo temprano, menciona que tu casa se ha inundado. Las inundaciones pueden causar daños de miles de dólares y requerir acciones urgentes, por lo que la mayoría de los empleadores saben que esta situación escapa de tu control. Entenderán que el tiempo es esencial y te permitirán salir del trabajo para encargarte de ello. [9]
13

Fuga de gas

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    Una fuga de gas pondría a tu familia y a todo el vecindario en peligro, por lo que es un motivo válido para salir del trabajo y encargarte del problema. Tan solo dile a tu jefe que han detectado una fuga de gas en tu casa y tienes que encargarte de ello con rapidez para que todos estén a salvo. Entenderá que debes irte con urgencia y encargarte de la situación. [10]
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14

Alarma de seguridad activada

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    Tu jefe entenderá que debes irte temprano para lidiar con un posible robo, y sabrá que no podrás concentrarte si estás preocupado por que te roben. Si quieres una excusa rápida para ir a casa, dile que tu sistema de seguridad en casa se ha activado y necesitas revisar si tu casa y tu familia están a salvo.
    • La alarma de seguridad no tiene que activarse de verdad para que te vayas a casa. Si te preguntan por ello al día siguiente, puedes mencionar que ha sido una falsa alarma, pero que estás feliz de haber regresado para verificarlo.
    • Asegúrate de que tu empleador entienda la gravedad del problema y por qué debes estar ahí para solucionarlo.
15

Otra responsabilidad relacionada con el trabajo

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    Si tus responsabilidades incluyen fomentar relaciones con otras instituciones o trabajar con varios departamentos, probablemente a los supervisores no les importe permitir que salgas más temprano de lo habitual. Tan solo menciona que vas a reunirte con un cliente o que hay otra tarea urgente que debes completar. [11]
    • Las reuniones con clientes y los eventos para generar contactos también son motivos relacionados con el trabajo por los cuales puedes irte de la oficina.
    • Las oportunidades de desarrollo profesional y las capacitaciones en el centro laboral te permitirán estar fuera de la supervisión de los jefes, pero podrían pedirte evidencia de que has asistido.
    • No faltes a un evento que uses como excusa si algún asistente podría notar tu ausencia. De lo contrario, correrás el riesgo de meterte en graves problemas.
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16

Día festivo religioso

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    Puedes pedir permiso para faltar al trabajo en un día festivo religioso, siempre y cuando seas sincero con tus creencias. Incluso si por lo general trabajarías en días festivos religiosos que no siempre se consideran como días de vacaciones (como la Fiesta del Fin del Ayuno o la Pascua judía), menciónale a tu jefe que las tradiciones son importantes para ti y que necesitas tomarte el día libre durante estas festividades. [12]
    • Si llevas trabajando mucho tiempo para la compañía y empiezas a inventar excusas para días festivos religiosos de un momento a otro, tu jefe podría sospechar que solo quieres irte a casa temprano.
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Votaciones

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    En los Estados Unidos, podrías tener que salir del trabajo temprano para ir a votar y poder cumplir con tus responsabilidades de ciudadano. Incluso si ya has votado temprano, dile a tu empleador que necesitas acudir al centro de votación antes de que cierre, así podrás salir del trabajo.
    • En la mayoría de los estados de EE. UU., la ley obliga a los empleadores a darles tiempo libre a sus empleados para que voten. [13]
    • Ten en cuenta que podrían preguntarte por qué no votas fuera del horario laboral, sobre todo si vives en un estado en el que se puede votar en una fecha temprana. En este caso, podrías mencionar que hay filas largas en los locales de votación o que temes que no contabilicen tu voto por correo.
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18

Servicio de jurado

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    Formar parte del jurado en un proceso judicial es una responsabilidad poco común por la cual podrías tener que faltar al trabajo varios días. Los empleadores están obligados a respetarlo, pero no siempre tienen que pagar por el tiempo que el empleado esté en el tribunal. Solo menciona las fechas que quieres que te den libres para saber de qué forma las políticas de la compañía abordan el servicio como jurado. [14]
    • Ten en cuenta que podrían pedirte evidencia de que te han convocado para servir como jurado.

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Referencias

  1. ↑ https://hrexecutive.com/have-a-sick-employee-send-them-home-right-now/
  2. ↑ https://my.clevelandclinic.org/health/diseases/5005-migraine-headaches#:~:text=How%20often%20do%20migraines%20happen,month%20is%20the%20most%20common .
  3. ↑ https://www.glassdoor.co.uk/blog/how-to-call-in-sick/
  4. ↑ https://www.thebalancemoney.com/doctor-appointment-email-message-sample-2060593
  5. ↑ https://fairygodboss.com/career-topics/leaving-work-early
  6. ↑ https://www.inc.com/alison-green/are-you-missing-too-much-work-when-your-kids-are-sick.html
  7. ↑ https://www.business.com/articles/worst-excuses-missing-work/
  8. ↑ https://www.careeraddict.com/22-excuses-to-get-out-of-work-today
  9. ↑ https://www.careeraddict.com/22-excuses-to-get-out-of-work-today
  1. ↑ https://www.thehrdigest.com/best-excuses-to-get-out-of-work/
  2. ↑ https://www.resume.com/career-advice/career-development/excuses-to-leave-work-early/
  3. ↑ https://www.eeoc.gov/laws/guidance/what-you-should-know-workplace-religious-accommodation
  4. ↑ https://www.businessinsider.com/can-i-leave-work-early-to-vote-2016-11
  5. ↑ https://www.businessnewsdaily.com/15916-jury-duty-for-employees.html

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