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Todos necesitamos faltar al trabajo algunos días, pero ¿cuál es una buena excusa para faltar al trabajo con poca anticipación? Si no crees que puedes usar tu excusa habitual de nuevo, no te preocupes, ya que hay muchos otros motivos creíbles para no ir a trabajar a último minuto o para irte temprano. Este artículo reúne una lista útil de 20 excusas infalibles para no ir a trabajar que harán que tu jefe sea compasivo y te darán el día libre que tanto necesitas. Si estás listo para pasar un día en casa en medio de la semana, sigue leyendo.
Cosas que debes saber
- Mantenlo corto diciendo que no te sientes bien. Si te presionan, di que tienes migraña, gripe o intoxicación alimentaria o que te lastimaste la espalda.
- Dile a tu jefe que tienes una cita de emergencia. Podría ser para ti o para un hijo, cónyuge o mascota "enfermo".
- Si quieres evitar las excusas que tengan relación con la salud, di que no puedes entrar a tu auto o que tienes una llanta baja.
Pasos
Consejos
- Haz que la excusa permanezca breve, ya que demasiados detalles podrían comenzar a sonar inventados. Tan solo di la excusa, discúlpate por la poca anticipación y menciona que brindarás más información cuando la tengas. [22] X Fuente de investigación
- Considera si tu excusa tiene más sentido si es espontánea (por ejemplo, una lesión o problemas con el auto) o si se necesita avisar con anticipación para que tenga sentido (por ejemplo, una fiesta religiosa o una entrega próxima importante).
- En lo posible, llama a tu gerente en lugar de escribirle por mensaje de texto o por correo electrónico. Esto demuestra que tu excusa es urgente y que haces el esfuerzo adicional de avisarle lo más pronto posible.
- Después de conseguir el día libre, asegúrate de que tu presencia en redes sociales encaje con tu excusa. Una historia en Instagram en la playa es muy sospechosa si dijiste que tenías intoxicación alimentaria.
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Advertencias
- Repasa las políticas de tu empresa en cuanto a faltar al trabajo antes de llamar con una excusa. Demasiadas ausencias podrían conllevar un periodo de prueba o medidas disciplinarias (además de que debes guardarte algunos días de ausencia por enfermedad para enfermedades y emergencias de verdad).
- Sé coherente. Si alegaste enfermedad para faltar al trabajo ni se te ocurra postear fotos en redes sociales donde salgas en la playa o en una fiesta pasado de tragos. Tu patrono podría verlas y podrías enfrentar un despido disciplinario por abandono del trabajo y además reducirá las posibilidades de ser contratado en otra empresa ya que tu ahora ex patrono dará malas referencias sobre ti. Además, perderás credibilidad y nadie podrá confiar en ti.
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Referencias
- ↑ https://www.thejub.com/millennial-career-resources/7-best-excuses-not-to-go-to-work
- ↑ https://careeremployer.com/miscellaneous/12-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
- ↑ https://careeremployer.com/miscellaneous/12-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
- ↑ https://www.insidermonkey.com/blog/14-good-excuses-to-miss-work-on-short-notice-609876/?singlepage=1
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- ↑ https://hqhire.com/reasons-to-miss-work-last-minute/
- ↑ https://thebalancework.com/good-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
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- ↑ https://gsminsider.com/good-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
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- ↑ https://thebalancework.com/good-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
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- ↑ https://www.cnbc.com/2020/01/10/package-theft-how-amazon-google-others-are-fighting-porch-pirates.html
- ↑ https://careeremployer.com/miscellaneous/12-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
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- ↑ https://thebalancework.com/good-excuses-to-miss-work-on-short-notice/
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