Cómo lidiar con grupos de chicas malas en el trabajo

La secundaria se acabó, pero los grupos de chicas malas existen en todas partes. Más del 43 % de los empleados dan fe de esto en su lugar de trabajo. ^{[1]
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Fuente de investigación} En el ambiente laboral, los llamados “grupitos” reducen la productividad y crean tensión en los trabajadores. Si estás lidiando con grupos de chicas malas en el trabajo, respira hondo porque hay diversas formas de afrontar el problema y hacer que el ambiente vuelva a ser agradable. En vez de renunciar de inmediato, prueba estos consejos.

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Sé profesional con las personas del grupo.

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Limítate a ser amable y amigable al interactuar con el grupo. Lo mejor que puedes hacer es demostrarles que no te molestan. Sé cordial con todas las chicas del grupo y trátalas con respeto, aun si no te caen muy bien. En otras palabras, véncelas con bondad. ^{[2]
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Fuente confiable
National Health Service (UK)
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- Si una de ellas está intimidando a un colega, confróntala con calma y dile “No creo que este comportamiento sea apropiado para un ambiente laboral. Tal vez deberíamos centrarnos en nuestro trabajo”.
- Si la chica mala se burla de tu vestimenta, sonríe y continúa con tu trabajo.
- Si ella te deja un proyecto que debe hacer, dile amablemente “¡Esto no me lo asignaron a mí, pero sé que vas a hacer un gran trabajo! Me avisas cómo te quedó”.
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2

Solo confróntalas si es necesario.

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Evita los grupos de chicas malas a menos que empiecen a intimidarte a ti o a otros empleados. A veces confrontar a un grupo puede ser más perjudicial que beneficioso. Muchas veces, estas chicas malas buscan atención, así que no les des ese gusto, a menos que haya un problema serio. El objetivo es apaciguar la situación, así que mantén la calma y la razón al abordar cualquier juego sucio de estas personas. ^{[3]
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Fuente de investigación}
- Si una de las chicas del grupo empieza a atribuirse el crédito por tu trabajo, dile al gerente “El artículo que usted mencionó en la reunión de hoy fue escrito por mí únicamente. No sé cómo se eliminó mi nombre, pero me gustaría que volviera a añadirlo”.
- Si estas chicas empiezan a aislar a los empleados, dile al gerente “He notado cierta tensión en la oficina y no todos se sienten incluidos o contentos”. ^{[4]
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  Fuente de investigación}

3

Reporta el comportamiento de intimidación a Recursos humanos.

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Si el grupo empieza a acosarte a ti o a otros empleados, infórmaselo al supervisor. Cuéntale a él o a Recursos humanos lo que está pasando y preséntale pruebas de correos electrónicos o mensajes si los tienes. Este es un último recurso si el grupo sigue perturbando el flujo laboral. ^{[5]
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Fuente de investigación}
- Aborda tus problemas y los de la oficina con el supervisor diciéndole algo como “Quería hablarle sobre un problema de la oficina” o “Han habido ciertos conflictos entre algunos colegas y creo que usted debe estar informado del asunto”.
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4

Mira las cosas desde la perspectiva del grupo.

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Los grupitos les dan a las personas un sentido de pertenencia y propósito. Muchas veces, los grupos de chicas malas se forman a partir de las inseguridades. Tal vez no todas las chicas del grupo son maliciosas. Solo están intentando encontrar su lugar en la oficina. Mirar las cosas desde su perspectiva te ayudará a entender por qué se comportan de cierta manera. ^{[6]
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Fuente de investigación}
- Piensa en cómo sería estar en el lugar de ellas. ¿Estarías feliz o triste en el trabajo? ¿Te sentirías en soledad?
- Ofréceles la bienvenida a las chicas del grupo y muéstrales que no tienen que ser malas para ser importantes en la oficina.
- Obsérvalas para ver cómo puedes brindarles tu amistad. ¿Alguna de las chicas tiene un cartel con una de tus frases favoritas? ¿Te gustan sus zapatos? Busca formas de ser amable y quién sabe ellas también lo sean.

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Aléjate de los chismes.

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Hablar de otra persona no trae nada bueno. Haz lo posible por no participar en conversaciones con el grupo o sobre él que no se relacionen con el trabajo. Estas son algunas frases que puedes decir en caso de verte involucrado en dramas laborales: ^{[7]
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Fuente de investigación}
- Para desviar la conversación, di “No es de mi incumbencia”.
- Para inventar una excusa para irte, puedes decir “Necesito imprimir algunas copias. Disculpen”.
- Para expresar incomodidad, di algo como “Este no es el momento para hablar de esto. Deberíamos volver al trabajo”.
- Para calmar la conversación, di “Se ve muy abrumada. Creo que tiene mucho que hacer. No es buena idea añadirle más problemas”.
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6

Conoce a otros colegas.

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Socializa con otros miembros de la oficina para mantener un círculo social abierto. Verás que no eres la única persona en sentirse excluida. Mantente cerca de los colegas positivos y comprensivos que no creen dramas innecesarios. ^{[8]
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Fuente de investigación}
- Invita a tus colegas que suelen ser dejados de lado a sentarse junto a ti durante el almuerzo.
- Ve a otro piso o sección de la oficina para conocer nuevas personas.

7

Fíjate límites.

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Los límites profesionales y personales te ayudarán a afrontar el drama en el trabajo. Cuando tengas que trabajar con chicas malas, comunícate con claridad y honestidad. Esto te permitirá decirles lo que esperas de inmediato y te traerá cierta tranquilidad. Si las chicas malas empiezan a hacerte dudar de tu papel en la oficina, elabora una lista de tus habilidades profesionales. Esto te levantará el ánimo y te recordará que contribuyes al equipo día a día. ^{[9]
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Fuente de investigación}
- Cuando empieces un proyecto con las chicas malas, fija límites diciéndoles algo como “Esto debería llevarnos menos de una semana si nos centramos en la tarea. Espero que trabajemos hasta el almuerzo cada mañana antes de pasar a otros proyectos”.
- Si las chicas malas te hacen dudar de ti mismo, diles “Yo trabajo duro y no acepto que me menosprecies” y “No, no estoy de acuerdo. Todos somos miembros valiosos de este equipo”.
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