Загрузить PDF Загрузить PDF
  1. Действительно прислушивайтесь к ним и спрашивайте, как вы можете им помочь. Это важный шаг в предотвращении проблем, и только так можно решить жалобы, если они возникают.
  2. Решайте их быстро и эффективно.
  3. Создайте среду, в которой прекрасное обслуживание признается и поощряется, а плохое исправляется.
  4. Проводите еженедельные веселые собрания персонала, на которых будете обсуждать элементы хорошего обслуживания.
  5. Убедитесь, что ваши сотрудники чувствуют, что они являются важной частью вашего успеха.
  6. Проявляйте уважение к каждому человеку на каждом уровне в вашей компании.
  7. Это не обязательно должно быть дорогим делом. Например, если у вас небольшая команда, закажите для всех на обед пиццу без особой причины, угостите конфетами, закажите новую кофеварку или просто купите хороший сорт кофе. Мелочи много значат. Счастливый персонал = счастливые клиенты.
  8. Сделайте так, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с широкой улыбкой и хорошим настроением. Платите конкурентоспособную зарплату, чтобы они могли хорошо жить. Индустрия обслуживания клиентов известна низкими зарплатами и плохими условиями работы. Покажите сотрудникам, что они важны для вас, и достойно оплачивайте их труд.
    Реклама

Советы

  • Сотрудники играют ключевую роль в вашем бизнесе. Поддерживайте в офисе политику открытых дверей, чтобы получить лучшую обратную связь от сотрудников.
  • Будьте уверены, что ваши сотрудники знают о ваших ожиданиях.
Реклама

Предупреждения

  • Защищайте сотрудников. Нет ничего хуже руководителя, который только и ищет, за что сделать выговор. Счастливые сотрудники не менее важны, чем счастливые клиенты.
  • Покажите сотрудникам, что при работе с клиентом они должны придерживаться определенных границ и не позволять клиенту нарушать их. Качество услуг важно, но также важно, чтобы клиент не оскорблял ваших сотрудников.
  • Учитывайте, что если вы получаете много жалоб, необходимо заняться проблемой.
Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 3946 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама