Загрузить PDF Загрузить PDF

Порой всем нам необходима небольшая помощь. Чтобы ее получить, мы должны уметь эффективно убеждать окружающих. Используя действенные навыки речи, активно слушая и заранее создавая оптимальные условия, вы сможете усовершенствовать свои способности убеждения и склонить человека сделать то, что вам от него нужно. Эти навыки также повысят уверенность в себе и подготовят вас к тому, чтобы стать грамотным руководителем.

Метод 1
Метод 1 из 3:

Эффективно говорите

Загрузить PDF
  1. Людей покоряют личные истории. Когда вы просите о чем-то, начните с самого начала и говорите последовательно. Почему вы просите об этом? Какие эмоциональные или личные соображения связаны с этой потребностью? Поделившись этой информацией, вы значительно повысите свои баллы за убеждение. [1]
    • В целом, просто расскажите правду! Вы не просто так столкнулись с этой ситуацией и не сотворили эту потребность из воздуха. Объясните, как вы к этому пришли.
    • Нет ничего плохого в том, чтобы сделать историю более драматичной. Какие препятствия вы преодолели? Что по-прежнему стоит у вас на пути? Как страсть, трудолюбие или законы улицы позволили вам проявить стойкость?
  2. этос, пафос, логос. Согласно Аристотелю, существует три столпа риторического убеждения, а именно этос (репутация говорящего), пафос (призыв к эмоциям) и логос (призыв к логике). Во время беседы с человеком, которого вы хотите убедить, приведите факты о своей надежности, предоставьте логические аргументы и найдите способ тронуть его до глубины души. [2]
    • Расскажите о своей репутации. Как долго вы работаете в данной области или исследуете определенную возможность для инвестирования? Это будет этос-аргумент.
    • Последовательно разложите по полочкам, что вам нужно. Какую выгоду это принесет не только вам, но и этому человеку? Это будет лого-аргумент.
    • Попробуйте увлечь его эмоционально. Что будет значить для вас его помощь? Это будет пафос-аргумент.
  3. Обычно, когда мы хотим попросить человека о чем-то, мы начинаем обольщать его красивыми речами. К сожалению, зачастую это вызывает обратный эффект, и эти теплые слова кажутся лицемерными. Лучше прямо подойдите и попросите, что вам нужно, а потом скажите пару приятных вещей. [3]
    • Не стоит говорить: “Привет! Давно не виделись. Поздравляю, ты так много достиг за это время! Это все очень здорово. Кстати, я тут подумал, не сможешь ли ты помочь мне с проектом”.
    • Лучше попробуйте так: “Привет! Я хотел спросить, не поможешь ли ты мне с проектом. Кстати, мы так давно не виделись. Поздравляю, ты так много достиг за это время, это очень здорово”.
    • Удивительно, но при втором варианте ваши слова будут казаться более искренними.
  4. По большому счету, люди не любят что-то решать. Даже простой выбор может вызывать стресс. Поэтому не предоставляйте дополнительные варианты человеку, которого пытаетесь убедить. Просто максимально прямо попросите то, что вам нужно, и облегчите ему задачу сказать “да”. [4]
    • Например, если вы хотите попросить кого-то о помощи с переездом, просто назовите дату, время и что конкретно требуется от человека.
    • Возможно, вам захочется предложить несколько вариантов дней, времени и других условий, чтобы человек сам решил, когда ему будет удобнее, но, как это ни парадоксально, такая свобода выбора с большей вероятностью напряжет его и заставит отказаться.
  5. Люди эффективнее реагируют на положительные предложения, изложенные в повествовательной форме. Не ходите вокруг да около. Дайте четкую инструкцию и снабдите ее утвердительными предложениями. [5]
    • Вместо: “Звоните, не стесняйтесь”, следует сказать: “Позвоните мне в пятницу”.
    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 3:

Эффективно слушайте

Загрузить PDF
  1. Перед тем, как перейти к убеждению, заведите дружеский разговор с нужным вам человеком. Это поможет растопить лед и создать непринужденную атмосферу. Людей проще убедить, когда они расслаблены.
    • Попробуйте немного узнать о его жизни. Используйте это в качестве исходной позиции для наступления. Спросите о дочери, которая недавно вышла замуж, о новом доме или о последних достижениях.
    • Задавайте вопросы. Если человек скажет: "Я подумываю взять отпуск", спросите, куда бы он хотел поехать. Разузнайте больше деталей об этом месте.
  2. Один из простых способов наладить эмоциональную связь — это подстроиться под язык тела другого человека. Следите за движениями его тела и копируйте их. Повторение языка тела является невербальным способом показать человеку, что вы мыслите в одном направлении. [6]
    • Если человек улыбается, вы тоже улыбнитесь.
    • Если человек наклоняется, вы тоже наклонитесь.
    • Если человек сидит, широко расставив руки или ноги (занимает много пространства своим телом), сделайте то же самое.
  3. Людям больше нравится говорить, нежели слушать. Если вы будете больше слушать, человек раскроется и почувствует себя свободнее. Чем больше он говорит, тем больше выдает важных деталей о себе (например, что для него важно или во что он верит), а это поможет вам при убеждении. [7]
    • Не переключайте тему разговора обратно на себя слишком быстро. Если человек рассказывает о своем отдыхе, не стоит тут же описывать, какой отпуск хотели бы провести вы .
    • Задавайте уточняющие вопросы и внимательно слушайте ответы.
    • Обратите особое внимание на сильные прилагательные, которые использует человек. Если он говорит что-то вроде “потрясающий” или “чудесный”, это указывает на его страстное увлечение чем-либо. [8]
  4. Порой, когда вы задаете кому-то прямой вопрос, это может сбить его с толку или поставить в затруднительное положение. Чтобы этого избежать, чередуйте традиционные вопросы с незаконченными вопросами. [9]
    • Вместо того, чтобы спрашивать: “Что ты думаешь о покупке новой машины?”, попробуйте начать: “Если бы ты купил новую машину, что бы ты почувствовал?”.
    • Позвольте человеку закончить предложение за вас.
  5. Непринужденно направьте разговор к теме о потребностях. Хорошо, если выслушав человека, вы уже немного выяснили, что ему нравится и что его заботит. Используйте тему "потребностей", чтобы определить, как вы можете помочь ему, чтобы он, в свою очередь, помог вам. [10]
    • Например, можно спросить: “Что бы могло облегчить твой день?”.
    • Поделившись собственными потребностями, вы подтолкнете его рассказать о своих. Можно сказать: “Мне бы хотелось, чтобы мой партнер по инвестициям прислушивался к моим идеям”, чтобы понять, не испытывает ли человек нехватки межличностных отношений.
    Реклама
Метод 3
Метод 3 из 3:

Подготовьте почву

Загрузить PDF
  1. Скорее всего, существует несколько человек, которые могут дать вам то, чего вы хотите. Как понять, кого из них вы сможете убедить? Лучше всего подойдет тот, с кем у вас уже налажена крепкая связь, кто наиболее подвержен эмоциям или может попросить что-то у вас взамен. Ориентируйтесь на два из трех этих пунктов.
  2. Люди более открыты и готовы помочь, когда они не голодны. Голод пробуждает тревожность, напряжение и негативные эмоции. Спланируйте беседу на послеобеденное время, чтобы ваше убеждение дало самый эффективный результат. [11]
  3. Взаимные действия наращивают доверие и укрепляют отношения. Если вы знаете, что будете просить кого-то о большом одолжении, подготовьте почву, заблаговременно оказав ему помощь. Если вы видите, что человек нуждается в каком-либо содействии, первым сделайте шаг навстречу. Помощь даже в небольшом деле (например донести что-то тяжелое или помыть посуду) поможет вам снискать расположение и стать хорошим кандидатом для будущего одолжения. [12]
  4. Исследования показали, что люди более “деловые” (расчетливые, эгоистичные или агрессивные) в рабочей обстановке. Вы сможете привести человека в более благодушное состояние, сменив место нахождения. Попробуйте поговорить в кофейне, ресторане или в приватной, домашнее обстановке, нежели за столом переговоров. [13]
  5. Если вы хотите быть убедительным, вы должны выглядеть так, будто знаете, о чем говорите. Чтобы проявить уверенность, заранее отрепетируйте ключевые моменты речи. По возможности разыграйте разговор с другим человеком. Если никого нет, можно отлично потренироваться и перед зеркалом. [14]
    Реклама

Советы

  • Будьте вежливы.
  • Старайтесь не давить.
  • Передайте эмоции, которые должен ощутить человек, чтобы вы убедили его что-то сделать.
Реклама

Предупреждения

  • Не ведите себя слишком эмоционально.
  • Не выглядите неуверенным в своих действиях.
  • Быть настойчивым — не значит быть отчаявшимся. Отчаяние очень сильно отталкивает.
  • Если вам не удалось убедить человека, не нойте и не упрекайте себя. Это может привести к депрессии.
Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 7490 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама